2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar - es wird mehr gegen einander als Miteinander gearbeitet. Kollegen reden schlecht sobald ein Mitarbeiter den Raum verlässt. Verlässt der nächste des Raum wird über ihn schlecht geredet.
Kaum bekannt
Überstunden werden nicht bezahlt und vorausgesetzt - Teilweise Wochenendarbeit eingeschlossen
Weiterbildungen gibt es keine - in neue komplexe Programme muss man sich selbst einarbeiten, aber Fehler darf man sich trotzdem nicht erlauben
Schlechtes Gehalt - Versprechung werden nicht eingehalten
Es geht ausschließlich um Profit
Nicht vorhanden - wie bereits erwähnt ein ständiges gegen einander. Frustration und Unzufriedenheit mancher Mitarbeiter führt zu unfairem Verhalten
Ältere Kollegen müssen schwere körperliche Arbeit verrichten und werden dafür nicht mal gedankt oder ordentlich entlohnt
Kann man nicht als Vorgesetzten bezeichnen - komplett falsche Person in der Führungsposition.
Kein Wissen über Führung und Management. Willkürliches Verhalten
Meine schlechteste Erfahrung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen - Chaotische Büros - alle Mitarbeiter in einem Riesen Raum mit Lagerarbeiter und Materialien
Nicht vorhanden - ständige Widersprüche und wenn ein Fehler passiert sind immer andere Schuld
Nicht vorhanden - Bevorzugung mancher Mitarbeiter in Hinsicht auf Arbeitsaufgaben, Arbeitszeit und Urlaubseinteilung
Unorganisiertes Arbeiten mit alten ineffizienten Methoden
Nichts
Humaner Umgang!
Es wird viel abgewiegelt, Versprechungen werden nicht eingehalten. Schlechte Führung führt zu einem schlechten Klima im Betrieb.
Arbeitszeitgesetz gilt für manche Mitarbeiter nicht.
Viele Versprechen, keine Umsetzung. Man wird hingehalten.
So lange bleiben die Kollegen selten. Wer die Klappe aufmacht ist schnell weg.
Unterirdisch. Der Fokus liegt auf der eigenen „Karriere“.
Nur das nötigste, zwei kochen ihr Süppchen. Trotz kleiner Belegschaft großes Informationsdefizit.
Jobticket-Zuschuss, gleicht aber die schlechte Bezahlung nicht aus.
Zumindest werden diese versprochen.