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aceArt 
GmbH
Bewertung

Freundschaftliches Miteinander, Fair & Flexibel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spaß an der Arbeit/am Arbeitsplatz wird groß geschrieben, tolle Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen ist definitiv gegeben seitens der Arbeitgeber.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, jedes Jahr wird offen über Erfolge gesprochen und gelobt. Es wird auf die Wünsche und Anforderungen jedes einzelnen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, freundschaftliches Miteinander. Geneinsame Mittagessen/gemeinsames Koche und regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Man kann beliebig aus dem Home Office arbeiten und ist sehr flexibel (auch wenn man mal private Termine zwischendurch hat, früh in den Feierabend geht etc). Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden, sollten welche anfallen. Generell hält sich das aber sehr in Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen. Man kann jederzeit offen mit den beiden GFs sprechen. Es könnten mehr Ziele bei den jeweiligen Mitarbeiten gesetzt/verfolgt werden und an machen Stellen evtl. "härter durchgegriffen" werden. Alles in allem: SUPER TOLLE GFS!

Interessante Aufgaben

Bunte Mischung an Kunden, daher sehr vielseitige Projekte. Es wird wenig Fokus auf bestimmte Technologien/Richtungen gesetzt - daher kommt eben das, was so reinkommt und angefragt wird. Viele langjährige Kunden mit enger Kundenbindung, was sehr cool ist und Spaß macht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, es wird Wert auf Ausstattung/Einrichtung gelegt. Wenn jemand Zubehör braucht, wird das meistens sofort besorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, gleiche Behandlung für alle.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung wird sehr gefördert. AG ist für Weiterbildungen (externe Seminare) sehr offen. Aufstiegschancen sehr gering aufgrund der Unternehmensgröße.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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