Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben durch mehrere Merger; internationales Umfeld
Kleingeistigkeit; starke Personen-/ Eigentümerfixierung
Offenes Miteinander; Akzeptanz der 'fremden' Meinung
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Stimmung innerhalb des Unternehmens
Intransparenz
Unprofessionelle Arbeitsweise
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es wird absolut ineffizient gearbeitet
Viele Lästereien unter den Mitarbeitern
Ich finde diesen Arbeitgeber nicht gut! Ich kann mir kaum vorstellen, das ein Arbeitnehmer den Laden gut findet.
Unkompetete Führungskräfte, wenn man diesen Ausdruck überhaupt verwenden kann! Weil von Führung kann hier keine rede sein.
Das schlimmste ist: Die Führungskräfte sind link und hinterhältig. Wers mag bitte schön.
Nicht gut ist, das die Führuingskräfte weder einen Fahrplan haben noch wissen wo die Reise hingeht! Als das Unternehmen merkte, das die Produkte nicht mehr Markgerecht sinb, wurden die Account manager gefragt: Und was denkt ihr sollen wir nun verkaufen! D.H.: Die komplette Führungsmannschaft, hat keinen Plan und weiss Heute nicht was sie morgen machen. Wer das mag-bitte schön.
Bitte, Bitzte die komplette Führungsriege AUSTAUSCHEN!!!!! Anders wird das niemlas etwas werden.
Das Umfeld, die Kollegen sowie der Spass an der Arbeit, denn Langeweile ist hier nicht drin. Immer neue Aufgaben im eigenen Bereich sowie ständig wechselnde Herausforderungen
Die Kommunikation und Erwartungshaltung der GL gegenüber den Mitarbeitern. Man soll immer alles verstehen und hinnehmen, jedoch fließen einige Informationen eher spärlich. Der Abbau der Arbeitsplätze und das Outsourcen nach UK von Know How der MA
Bessere Kommunikation, mehr Zusammenhalt und angagierteres Teamwork unter den Niederlassungen.
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