Unternehmen und Standort mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Hat es moralisch gesehen wirklich Sinn gemacht den Schichtarbeitern die Pause wegzunehmen?
Den Blick auf die wichtigen Dinge richten. Eine Netzwerkdose oder Mülltonne im Produktionsbereich von Staub zu befreien finde ich nicht wirklich vorantreibend, das kann man gerne auch in den eh vorhanden regelmäßigen Putzzeiten integrieren.
Prozessverbesserungen.
Es gibt noch so viel Potenzial in den einzelnen Bereichen. Mit den richtigen Führungskräften und engagierten Mitarbeitern kann man noch viel rausholen.
Den Standort wieder attraktiver nach Außen machen. Der Produktionsbereich ist der wichtigste Bereich. Mit Minusstunden und Mehrarbeit wirbt man keine neuen Mitarbeiter.
Image ist wichtig, das sollte man erkennen und auch schnellstmöglich wieder aufarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung seit bestimmter Zeit sehr gedrückt, die Leute sind demotiviert und das hat auch seine Gründe
Kommunikation
Eigentlich gut. Regelmäßige Betriebsversammlung, Speak-Up, Skip-Level-Meetings etc.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut mit einander zurecht, gerade in dieser schwierigen Zeit.
Work-Life-Balance
Als Produktionsmitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb ist man gezwungen mehrmals im Jahr samstags zu kommen um Minusstunden abzuarbeiten, da die Pause nach mehr als 10 Jahren plötzlich nicht mehr bezahlt wird. Diese Mitarbeiter tun einen einfach leid.
In den unproduktiven Bereichen bzw. im
Einschichtsystem ist die WLB etwas besser.
Vorgesetztenverhalten
Leider übernehmen viele Vorgesetzte nicht die Verantwortung, die erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich. Wiederkehrende Teile, aber auch stets Neuteile.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, aber auch noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel Zettelwirtschaft im Zeitalter der Digitalisierung.
Mülltrennung ist vorhanden und wird von den meisten MA auch gelebt.
Image
Das Image hat sich im Laufe der letzten 10 Monate leider verändert/verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen werden durchaus gemacht. Ein Karriereaufstieg ist selten möglich.