2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen und Standort mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Hat es moralisch gesehen wirklich Sinn gemacht den Schichtarbeitern die Pause wegzunehmen?
Den Blick auf die wichtigen Dinge richten. Eine Netzwerkdose oder Mülltonne im Produktionsbereich von Staub zu befreien finde ich nicht wirklich vorantreibend, das kann man gerne auch in den eh vorhanden regelmäßigen Putzzeiten integrieren.
Prozessverbesserungen.
Es gibt noch so viel Potenzial in den einzelnen Bereichen. Mit den richtigen Führungskräften und engagierten Mitarbeitern kann man noch viel rausholen.
Den Standort wieder attraktiver nach Außen machen. Der Produktionsbereich ist der wichtigste Bereich. Mit Minusstunden und Mehrarbeit wirbt man keine neuen Mitarbeiter.
Image ist wichtig, das sollte man erkennen und auch schnellstmöglich wieder aufarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung seit bestimmter Zeit sehr gedrückt, die Leute sind demotiviert und das hat auch seine Gründe
Image
Das Image hat sich im Laufe der letzten 10 Monate leider verändert/verschlechtert.
Work-Life-Balance
Als Produktionsmitarbeiter im 3-Schicht-Betrieb ist man gezwungen mehrmals im Jahr samstags zu kommen um Minusstunden abzuarbeiten, da die Pause nach mehr als 10 Jahren plötzlich nicht mehr bezahlt wird. Diese Mitarbeiter tun einen einfach leid.
In den unproduktiven Bereichen bzw. im
Einschichtsystem ist die WLB etwas besser.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen werden durchaus gemacht. Ein Karriereaufstieg ist selten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel Zettelwirtschaft im Zeitalter der Digitalisierung.
Mülltrennung ist vorhanden und wird von den meisten MA auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut mit einander zurecht, gerade in dieser schwierigen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider übernehmen viele Vorgesetzte nicht die Verantwortung, die erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, aber auch noch Luft nach oben.
Kommunikation
Eigentlich gut. Regelmäßige Betriebsversammlung, Speak-Up, Skip-Level-Meetings etc.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich. Wiederkehrende Teile, aber auch stets Neuteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schweißer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eine sehr schlechter Umgang der Vorgesetzen keine Kommunikation usw
Verbesserungsvorschläge
Führungskreis 1 grundlegend überdenken sind für diese Posten nicht qualifiziert
Arbeitsatmosphäre
Nasenpolitik,enorme negative Stimmung
Image
Schlechter Ruf daher bekommt man keine qualifizierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Knochenmühle keine Rücksicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man bis zum Hals drin steckt dann ja
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....
Kollegenzusammenhalt
Schicht hält zusammen sonst wäre arbeiten unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Null Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Sind was besseres von oben herab
Arbeitsbedingungen
Schlimmer wie zu ostzeiten
Kommunikation
Gibt's nicht
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
.....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Acgo Höhenmölsen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Acgo Höhenmölsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Acgo Höhenmölsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.