Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Achalm 
Treuhand 
Kommer 
. 
Maier 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Verhalten des Vorgesetzten nicht akzeptabel!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Bin froh, dort nicht mehr zu Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - da ist Hopfen und Malz verloren.

Verbesserungsvorschläge

Alles - zum Beispiel mit der Menschlichkeit beginnen.
Haben Sie sich mal selbst reflektiert? Haben Sie sich schon mal Gedanken darüber gemacht, wie Sie mit anderen Menschen umgehen? Befriedigt Sie es Menschen anzuschreien, herablassend zu behandeln ohne jeglichen Respekt? Fanden Sie es bspw. in Ordnung zu Verlangen, dass man nach Ihrem Toilettengang prüft, ob noch Toilettenpapier vorhanden ist, dass man Ihnen Tee und Kaffee kochen und Brezeln schmieren muss, Einkaufen in seiner Mittagspause.

Arbeitsatmosphäre

leider kann ich nichts Positives berichten.

Kommunikation

Laut und Respektlos.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegin/den Kollegen und die Abteilung an. Vorsicht vor der besten Freundin der Ex-Frau.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit keine Gleitzeit o.ä.
Telefon musste sogar mit auf die Toilette genommen werden. Kollegin hat dies nicht gemacht und wurde daraufhin angeschrien. Sie hat noch am selben Tag gekündigt.
Oft musste man länger Arbeiten, da dem Vorgesetzten kurz vor Feierabend eingefallen ist "das ist eilig und muss heute noch erledigt werden".
Das einzige Positive ist, dass ich meinen Urlaub immer bekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Nicht akzeptabel, hier ist dringend Handlungsbedarf. Für mich nicht verständlich, dass aufgrund der extrem hohen Fluktuation keinerlei Selbstreflektion beim Vorgesetzten stattfindet.
Man ist Gebrüll, Respektlosigkeit, Hierarchie, Beleidigungen ausgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die im Bewerbungsgespräch gemachte Stellenbeschreibung deckte sich in keiner Weise mit dem tatsächlichen Job.
Haupttätigkeit: Diktate schreiben ca. 10%, Scannen ca. 70%, sonstiger Kram - wie Kaffee kochen, Tee kochen, Spülmaschine ausräumen u.a. - 20%.

Gleichberechtigung

Personenabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so mies behandelt, wie alle Anderen auch. Daher herrscht Gleichberechtigung für Alle.

Arbeitsbedingungen

Extrem kalt, im Eingangsbereich und Treppenhaus hat es bestialisch nach Kloake gestunken, zusammengewürfelte Einrichtung, kein Parkplatz. Im mittleren Stock hat es nach Rauch gestunken, da dort geraucht wurde.
PC und Technik waren aber auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war unterirdisch.

Image

Branchenweit schlechter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Hahahaha - guter Witz


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Liebe/r Ex-Angestellte/r,

es ist schade, dass Du nach so langer Zeit immer noch einen Groll gegen unsere Kanzlei hegst und eine Bewertung auf kununu abgibst, die nicht den Tatsachen entspricht.

Wenn ich Deine Bewertung im Bereich Aufgaben richtig interpretiere, hast Du bei uns im Sekretariat gearbeitet. Dieses ist seit dem Jahr 2018 unverändert besetzt, so dass Deine Kündigung mehrere Jahre zurückliegen muss.

Wir arbeiten seit dem Jahr 2012 vollständig digital, weshalb im Sekretariat tatsächlich Scanarbeiten angefallen sind (und auch immer noch anfallen) und das Sekretariat die Fachabteilungen Fibu, Lohn und Abschlussbearbeitung insoweit entlastet. Im Sekretariat erledigen unsere qualifizierten Mitarbeiter/innen jedoch noch wesentlich mehr Aufgaben: elektronischer Rechtsverkehr, selbstständige Bearbeitung der (elektronischen) Korrespondenz, Fristenüberwachung, Fakturierung, QM, usw.

Telefonate auf dem WC anzunehmen gehörte jedoch, und gehört auch heute, nicht zu den Aufgaben. Respektloser Umgang, Beleidigungen und Ähnliches gehören nicht zu unseren Umgangsformen. Dies ist sicherlich auch Grund dafür, dass es in unserer Kanzlei keine "extrem hohe Fluktuation" gibt.

Unsere Tür steht immer offen. Auch für Ex-Mitarbeiter/innen, die schon lange nicht mehr bei uns arbeiten. Gerne hören wir von Dir!

Anmelden