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mbH
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Reutlingen

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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

es gibt immer Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Temporär angespannt, jedoch nicht ungewöhnlich.

Work-Life-Balance

Durch Einsatz von moderner Technik ist arbeiten von Zuhause od Teilnahme an wichtigen Meetings jederzeit möglich. Selbstverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verhalten des Vorgesetzten nicht akzeptabel!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Bin froh, dort nicht mehr zu Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - da ist Hopfen und Malz verloren.

Verbesserungsvorschläge

Alles - zum Beispiel mit der Menschlichkeit beginnen.
Haben Sie sich mal selbst reflektiert? Haben Sie sich schon mal Gedanken darüber gemacht, wie Sie mit anderen Menschen umgehen? Befriedigt Sie es Menschen anzuschreien, herablassend zu behandeln ohne jeglichen Respekt? Fanden Sie es bspw. in Ordnung zu Verlangen, dass man nach Ihrem Toilettengang prüft, ob noch Toilettenpapier vorhanden ist, dass man Ihnen Tee und Kaffee kochen und Brezeln schmieren muss, Einkaufen in seiner Mittagspause.

Arbeitsatmosphäre

leider kann ich nichts Positives berichten.

Image

Branchenweit schlechter Ruf

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit keine Gleitzeit o.ä.
Telefon musste sogar mit auf die Toilette genommen werden. Kollegin hat dies nicht gemacht und wurde daraufhin angeschrien. Sie hat noch am selben Tag gekündigt.
Oft musste man länger Arbeiten, da dem Vorgesetzten kurz vor Feierabend eingefallen ist "das ist eilig und muss heute noch erledigt werden".
Das einzige Positive ist, dass ich meinen Urlaub immer bekommen habe.

Karriere/Weiterbildung

Hahahaha - guter Witz

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegin/den Kollegen und die Abteilung an. Vorsicht vor der besten Freundin der Ex-Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genau so mies behandelt, wie alle Anderen auch. Daher herrscht Gleichberechtigung für Alle.

Vorgesetztenverhalten

Nicht akzeptabel, hier ist dringend Handlungsbedarf. Für mich nicht verständlich, dass aufgrund der extrem hohen Fluktuation keinerlei Selbstreflektion beim Vorgesetzten stattfindet.
Man ist Gebrüll, Respektlosigkeit, Hierarchie, Beleidigungen ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Extrem kalt, im Eingangsbereich und Treppenhaus hat es bestialisch nach Kloake gestunken, zusammengewürfelte Einrichtung, kein Parkplatz. Im mittleren Stock hat es nach Rauch gestunken, da dort geraucht wurde.
PC und Technik waren aber auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Laut und Respektlos.

Gleichberechtigung

Personenabhängig

Interessante Aufgaben

Die im Bewerbungsgespräch gemachte Stellenbeschreibung deckte sich in keiner Weise mit dem tatsächlichen Job.
Haupttätigkeit: Diktate schreiben ca. 10%, Scannen ca. 70%, sonstiger Kram - wie Kaffee kochen, Tee kochen, Spülmaschine ausräumen u.a. - 20%.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Liebe/r Ex-Angestellte/r,

es ist schade, dass Du nach so langer Zeit immer noch einen Groll gegen unsere Kanzlei hegst und eine Bewertung auf kununu abgibst, die nicht den Tatsachen entspricht.

Wenn ich Deine Bewertung im Bereich Aufgaben richtig interpretiere, hast Du bei uns im Sekretariat gearbeitet. Dieses ist seit dem Jahr 2018 unverändert besetzt, so dass Deine Kündigung mehrere Jahre zurückliegen muss.

Wir arbeiten seit dem Jahr 2012 vollständig digital, weshalb im Sekretariat tatsächlich Scanarbeiten angefallen sind (und auch immer noch anfallen) und das Sekretariat die Fachabteilungen Fibu, Lohn und Abschlussbearbeitung insoweit entlastet. Im Sekretariat erledigen unsere qualifizierten Mitarbeiter/innen jedoch noch wesentlich mehr Aufgaben: elektronischer Rechtsverkehr, selbstständige Bearbeitung der (elektronischen) Korrespondenz, Fristenüberwachung, Fakturierung, QM, usw.

Telefonate auf dem WC anzunehmen gehörte jedoch, und gehört auch heute, nicht zu den Aufgaben. Respektloser Umgang, Beleidigungen und Ähnliches gehören nicht zu unseren Umgangsformen. Dies ist sicherlich auch Grund dafür, dass es in unserer Kanzlei keine "extrem hohe Fluktuation" gibt.

Unsere Tür steht immer offen. Auch für Ex-Mitarbeiter/innen, die schon lange nicht mehr bei uns arbeiten. Gerne hören wir von Dir!

kann allen negativen Bewertungen leider nur beipflichten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vor allem Personalführung/Vorgesetztenfunktion leider nicht gut: dominant, überheblich, keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden angeschrien und vorgeführt.

Verbesserungsvorschläge

zutreffende kritische Bewertungen nicht löschen lassen, Personalführung, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

angstdominiert

Image

hohe Fluktiation, Fremd-Gesellschafter und Geschäftführer wurde hereingenommen, da kein Vertrauen zu den Söhnen in die Fortführung bestand

Work-Life-Balance

hoher Leistungsdruck, Gruppenzwang bezüglich Überstunden, jede Minute wird aufgezeichnet, beworbene "Vertrauensarbeitszeit" stimmt deshalb nicht, keine Rücksicht auf Familie

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht, freie Stellen werden extern besetzt. Achtung: Versprechen und Perspektiven bei Einstellung unbedingt schriftlich bestätigen lassen. Wenn man einmal "dabei" ist, erfolgt Umsetzung weitgehend nur noch nach Arbeitgeberinteressen.

Gehalt/Sozialleistungen

für geforderte Leistung zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein problematisch: der ehemalige Mitgeschäftsführer wurde nach langjähriger, treuer Arbeit rücksichtslos "gegangen". Ebenso die türkische Anwältin.

Kollegenzusammenhalt

das Einzige, was einigermaßen funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter/innen werden umworben, alte werden behandelt, als gehören sie zum "Inventar".

Vorgesetztenverhalten

überheblich, schreit, fehlende Anerkennung, kein Stil, keine Möglichkeit der Beteiligung an Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

altes Gebäude, schlechte Anfahr- und Parkplatzsituation, auch da Charlottenstraße = Fahrradstraße

Kommunikation

unzeitgemäß autoritär, "Elephant in the Room"

Gleichberechtigung

leider nein, es gibt "Lieblinge"

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsbelastung mit Routinearbeiten, kein Einfluss auf Ausgestaltung, da streng vorgegeben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

schade, dass Du Deine Zeit in unserer Kanzlei negativ in Erinnerung behältst und Deinen Frust nach so langer Zeit in die Öffentlichkeit trägst (Seit Anfang 2022 hat uns nur unser Auszubildender im zweiten Jahr vorzeitig, wegen „besonderer Leistungen“, verlassen und eine Mitarbeiterin). Wir hätten es begrüßt, wenn Du auf uns zugekommen wärst und wir den einen oder anderen Punkt persönlich geklärt hätten. Gerne kommentieren wir Deine Bewertung.

Verbesserungsvorschläge: Wir freuen uns über Feedback und unsere Türe steht immer offen für Diskussionen, Anmerkungen und Vorschläge zur Verbesserung. Wir pflegen aufgrund unserer ISO-Zertifizierung ein nachhaltiges Verbesserungsmanagement. Kommentierungen allerdings, die „unter der Gürtellinie“ sind und den Richtlinien von Kununu widersprechen, werden von uns gemeldet und vom Portalbetreiber Kununu gelöscht, wenn die Mitarbeiter/innen von kununu ebenfalls der Meinung sind, dass die Bewertung gegen die Richtlinien von kununu verstößt.

Arbeitsatmosphäre / Kommunikation: Wir wollen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen und auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeiter/innen kommunizieren. Wir sind der Meinung, dass uns dies in den letzten Jahren gelungen ist – die geringe Fluktuation (die Betriebszugehörigkeit lag im Jahr 2022 bei mehr als 7 Jahren) und das Feedback unserer Mitarbeiter/innen zeigen, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.

Arbeitsbedingungen: Unser Kanzleigebäude wurde in den 1920ern erbaut und wird laufend renoviert. Es gibt keinen Schimmelgeruch.

Wir konnten Mitte 2022 weitere Parkplätze anmieten. Seitdem verfügen wir über ausreichend Parkplätze.

Work-Life-Balance: Es ist unzutreffend, dass Überstunden „kostenlos“ geleistet werden müssen. Es werden alle Zeiten erfasst und nach Wahl der Mitarbeiter/innen in Freizeit ausgeglichen oder als Überstundenabgeltung am Jahresende ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Unsere Kanzlei arbeitet vollständig digital. Damit schonen wir Ressourcen. Wir stellen unseren Mitarbeiter/innen Elektrofahrzeuge zur Verfügung (aktuell 9 Fahrzeuge) und fördern den ÖPNV. Wir achten bei Anschaffungen auf nachhaltige / langlebige Produkte. Wir recyceln und haben unseren Energieverbrauch reduziert z.B. durch LED-Leuchten.
Was könnten wir noch tun?

Gehalt/Sozialleistungen: In unserer Kanzlei gibt es seit über fünf Jahren: faires Grundgehalt, Quartals- und Jahresboni, BAV, Kfz-Gestellung, betriebliche Gesundheitsförderung, Kaffee und Getränke, wöchentliche Mahlzeiten, Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten usw.
Karriere/Weiterbildung: Wir haben in den letzten 10 Jahren – mit einer Ausnahme – alle Auszubildenden übernommen. Aus- und Weiterbildung wird in unserer Kanzlei darüber hinaus stark gefördert.

Seit 2007 wurde kein/e Bewerber/in eingestellt, die durch die Stb.-Prüfung gefallen ist.
Fremdgeschäftsführer: Herr Stb. Thomas Maier wurde im Jahr 2007 Geschäftsführer/Gesellschafter, ebenso wie Herr Stb. Thomas Kommer.

Seitdem wurde unsere Kanzlei gemeinsam von Stb. Thomas Maier und Stb./RA Thomas Kommer und Stb. Hermann Kommer fortgeführt. Im Jahr 2011 wurde eine Kanzlei in Hülben hinzuerwerben, die schwerpunktmäßig durch Herrn Stb. Thomas Maier geführt wurde. Herr Stb./RA Thomas Kommer hat, gemeinsam mit seinem Bruder Stb. Markus Kommer, unsere Kanzlei am Standard Reutlingen geführt.

Im Jahr 2022 wurde die Tochtergesellschaft PE Maier . Kommer Steuerberatungsgesellschaft mbH in Hülben „abgespalten“. Seitdem führt Herr Stb. Thomas Maier die Kanzlei in Hülben alleine weiter, die beiden Brüder Stb./RA Thomas Kommer und Stb. Markus Kommer unsere Kanzlei in Reutlingen.

Schade, dass Du über Kununu Deinem Frust Luft verschaffst und über unserer Kanzlei in dieser Art und Weise berichtest. Wie Du aus Deiner Zeit in unserer Kanzlei weißt, steht unsere Türe für unsere Mitarbeiter/innen immer offen für ein Gespräch.

Deine

Thomas und Markus Kommer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fair, zuverlässig, zukunftsorientiert, familienfreundlich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm, basierend auf gegenseitigem Respekt.

Work-Life-Balance

Durch den Einsatz der EDV ist Vertrauensarbeitszeit und -ort möglich, so dass man auch an den Teambesprechungen teilnehmen kann, ohne vor Ort sein zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind willkommen und jederzeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

jährl. Lohnanpassungen, Quartalserfolgsbeteiligung, Gutscheine für die RT Einzelhandel/Gastro ect. Parkplätze in 2min Fußweg, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Teilnahme an div. Angeboten bez. Arbeitsplatzgesundheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Weg der Voll-digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Moderne EDV

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechnungen. Geschäftsleitung ist immer offen für Vorschläge und Kritik

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns arbeitest.

Fortschrittliches Unternehmen

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Mitarbeiter im Bereich Fortbildung und Weiterbildung. Einsatz modernster Technik um digital arbeiten zu können. Es kann von überall aus gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, strukturiert

Work-Life-Balance

keine Urlaubssperren

Arbeitsbedingungen

Technik (Computer, IPADs) ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen im Bereich Abschluss, Buchhaltung und Lohn

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser, moderne Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Parkplatz, geringes Gehaltsniveau, keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Anpassung des Gehaltsniveau an die aktuelle Zeit, gleiche Wertschätzung für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett allerdings nicht gerade teamfähig. Es wird oft versucht die eigene Arbeit auf Kollegen abzuwälzen. In der Zeit in der ich da war, war die Mitarbeiterfluktuation ziemlich hoch, was der Arbeitsatmosphäre sehr geschadet hat.

Image

Zu Beginn meiner Tätigkeit hatte die Kanzlei sicher ein gutes Image. Allerdings hat sich das Image während meiner Tätigkeit zunehmend verschlechtert was vor allem am Abgang einiger sehr guter Mitarbeiter liegt.

Work-Life-Balance

Positiv war das die Urlaubsgestaltung sehr flexibel war. Auch die Arbeitszeitgestaltung war sehr flexibel solange die Arbeit erledigt wurde. Der Workload war allerdings meistens so hoch das viele Überstunden gemacht werden mussten.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt. Das ist in dieser Branche allerdings auch unumgänglich. Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind sehr begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist eher gering. Eine Gehaltserhöhung ist sehr schwierig durchzusetzen. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus meiner Abteilung waren nett und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war teilweise schwierig da es einige Kollegen gab die keine Lust/Zeit hatten zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl das die Aufmerksamkeit eher bei neuen Arbeitnehmer lag und diese zu halten. Neue Arbeitnehmer haben sofort einen Parkplatz gestellt bekommen während langjährige Mitarbeiter Parkgebühren zahlen mussten oder eine Alternative suchen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich oft nicht an Absprachen gehalten die Begründungen dafür waren meistens nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Räume wurden zwar renoviert das Gebäude ist aber sehr alt. Es gab nur teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Auf die technische Ausstattung wurde sehr viel Wert gelegt.

Kommunikation

Es fanden regelmäßig Teambesprechungen statt in denen wichtige Themen besprochen wurden. Die Termine aber auch dafür genutzt einzelne Mitarbeiter bloß zu stellen.

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder Stelle gibt es interessante und weniger Interessante Aufgaben die alle erledigt werden müssen. Auf die Wünsche der Mitarbeiter in Bezug auf die Aufgaben wird nur bedingt eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Liebe/r Bewertende/r,

wir bedanken uns für die Bewertung. Da wir der Meinung sind, dass der eine oder andere Punkt nicht ganz korrekt wiedergegeben ist, wollne wir gerne anmerken:

Vergütung: Unser Gehaltsniveau liegt – gemäß Ermittlung kununu – über dem Durchschnitt. Wir passen die Gehälter alljährlich am Jahresanfang an die Entwicklung der Inflation an. Zudem können unsere Beschäftigten im Rahmen der jährlichen MA-Gespräche ihre Wünsche äußern. Weiterbildungen / Mehreffizienz honorieren wir über Bonuszahlungen, die sich am Umsatz orientieren.

Parkplätze: Das Thema Parkraum ist in der Reutlinger Oststadt ein leidiges Thema. Wir können – aufgrund Verfügbarkeit – leider nur ungefähr der Hälfte unserer Belegschaft einen Parkplatz zur Verfügung stellen. Die Parkplätze werden nach Betriebszugehörigkeit vergeben.

Fluktuation: Wir hatten in 2021 einen Wechsel von drei Beschäftigten im Bereich Jahresabschluss, nachdem die jeweiligen Vorstellungen nicht mehr zueinander gepasst haben. Im Durchschnitt beträgt die Beschäftigungsdauer jedoch 12 Jahre (!), was für langjährige und beständige Mitarbeiterbeziehungen spricht.

Work-Life-Balance: In unserer Kanzlei gibt es Vertrauensarbeitszeit und -ort. Der Workload ist in allen Abteilungen zwischenzeitlich wieder so, dass keine nennenswerten Überstunden anfallen. Coronabedingt war der Workload aufgrund der vielen Zusatzarbeiten erhöht.

Umgang mit älteren Kollegen: Die Darstellung ist unzutreffend: Die fünf ältesten Beschäftigten haben einen Parkplatz, kommen mit dem Fahrrad oder ÖPNV zur Arbeit. Parkplätze werden nach Betriebszugehörigkeit vergeben.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir achten als Kanzleileitung auf eine homogene Vergütung unserer Belegschaft. Wir gehen daher nicht auf „Mondvergütungen“, die aktuell am Markt aufgrund des Personalengpasses / Drucks bei Steuerberatungskanzleien bestehen, ein. Unser Gehaltsniveau ist jedoch - siehe kununu-Auswertung - aber überdurchschnittlich.

Image: Wir haben alle drei Abgänge in 2021 im Bereich Jahresabschluss kompensiert durch qualifizierte Beschäftigte.

Karriere/Weiterbildung: Wir haben bei unseren insgesamt rund 25 Beschäftigten eine flache Hierarchie, in der unsere Beschäftigten weitestgehend selbstständig arbeiten und direkt der Kanzleileitung unterstellt sind. Eine Leitungsfunktion ist daher aus berufsrechtlichen Gründen nur im Falle der Qualifikation zur/m Steuerberater/in möglich.

Schwierig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Parkplatz, schlecht bezahlt, kein Respekt

Verbesserungsvorschläge

- Schulung - "Wie gehe ich mit Mitarbeitern um"
- Gehälter dem Jahr 2022 anpassen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett, der Kanzleiinhaber ist jedoch eine tickende Bombe. Er ist sehr herablassend und hochnässig. Zudem schreit er seine Mitarbeiter an - was keine Ausnahme ist.
Es ist ein ständiges Kommen und Gehen.

Image

Mittlerweile spricht sich herum, dass die Achalm Treuhand nicht der beste Arbeitgeber ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch, wird aber pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, hochnässig und respektlos.
Mitarbeiter werden angeschrien- was keine Ausnahme ist. Zudem wird über Angestellte gelästert.

Arbeitsbedingungen

Unangenehmer Geruch, sehr kalt - wahrscheinlich liegt es daran, dass es ein altes Gebäude ist. Altmodische Einrichtung. Technischer Stand ist ganz gut.

Kommunikation

Kommunikation = herablassendes Gebrüll

Interessante Aufgaben

Sehr langweiliges Aufgabengebiet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KommerGf

Liebe/r Bewertende/r,

wir bedanken uns für die Bewertung. Da wir der Meinung sind, dass der eine oder andere Punkt nicht ganz korrekt wiedergegeben ist, wollen wir gerne anmerken:

Fluktuation: Die Fluktuation in unserer Kanzlei ist (sehr) überschaubar. In 2021/2022 haben unsere Kanzlei drei Beschäftigte im Bereich Jahresabschluss verlassen, die eng miteinander befreundet waren. Im Übrigen ist das "Kernteam" unverändert geblieben und konnte durch vier sehr gute Beschäftigte ergänzt werden.

Arbeitsatmosphäre / Vorgesetztenverhalten: Wir sind der Meinung, dass wir mit unseren rund 25 Beschäftigten ganz überwiegend eine ordentliche Kommunikation pflegen und können jeden Interessenten einladen, sich selbst ein Bild vom Umgang in unserer Kanzlei zu machen!

Vergütungsniveau: Unser Gehaltsniveau liegt – gemäß Ermittlung kununu – über dem Durchschnitt.

Flexibel, freundlich, entspannt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man kann sich alles selber einteilen und ist dadurch mega flexibel. Auch Kinder und Hausteins im Büro willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

vollkommen zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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