3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation funktioniert gut
Ist manchmal unfreundlich und nicht nett
Mehr Mitgefühl und vielleicht sich in andere besser hineinversetzen
Ich kann mir die Arbeit selbständig aufteilen und entscheiden, was ich wann mache.
Oftmals Arbeitsanhäufung wegen Personalmangel.
Mehr Personal einstellen.
Flexibler Arbeitsalltag: aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben wird es einem nicht langweilig. Regelmäßiger Wechsel von Innen- und Außendienst (Werkstatt und Stimm- sowie Reparaturservice), vielfältige Kundenkontakte, Einblick in das Konzert- und Musikleben zwischen Hamburg und Flensburg.
Da die Arbeit auf wenige Schultern verteilt ist, hat jeder Mitarbeiter gut und vielfältig zu tun, auch mal in fachfremden Bereichen (Werbung, Kundenberatung). Man weiß abends, was man geleistet hat. Kurzfristige Urlaubswünsche werden trotzdem berücksichtigt. Arbeitszeit kann auch mal flexibel vereinbart werden.
Weiterbildungen im Klavierbau oder z.B. Verkaufstraining werden vom Arbeitgeber gefördert.
Da sich der Chef für nichts zu schade ist, hat man das Gefühl, jede Aufgabe wird gemeinsam angepackt.
Es ist eine gemütliche Küche vorhanden, in der man sich was kochen kann. Werkstatt geräumig und übersichtlich, 2 Fahrzeuge vorhanden.
Es gibt immer Feedback, egal welcher Art! Gut ist, dass zukünftige und abgeschlossene Projekte und Arbeitsabläufe in unkompliziertem Rahmen intensiv besprochen bzw. nachbesprochen werden. Das verleiht dem Arbeitsplatz eine ständige Lernatmosphäre. Offenheit auch für die Entwicklungen in der Klavierbranche oder Neuigkeiten in der Klaviertechnik o.ä.
Das Gehalt ist für diese Branche bestimmt im oberen Bereich. Festanstellung. Großzügigkeit in der Abrechnung von Überstunden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Handwerksbetrieb mit klar definierter Hierarchie.
Da hier Klaviere und Flügel jeglichen Alters und Fabrikats restauriert und repariert werden, gibt es so gut wie keine Routine. Kein Versumpfen in der Werkstatt, sondern auch regelmäßiger Kundenkontakt.
Flexible Arbeitszeit und Urlaubsansprüche
Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und der allgemeinen Menschheit