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Achtsamkeitsakademie 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Achtsamkeitsakademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achtsamkeitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Achtsamkeitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Teilweise häufen sich einige Überstunden an, dahingehend wurden aber auch schon Schritte unternommen.

4,0
Kommunikation

Läuft meistens gut ab, es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und ein gemeinsames Teammeeting für alle, in dem jeder Themen ansprechen und Fragen stellen kann. Manchmal Kommunikationslücken, die aber auch beseitigt werden, wenn man sie anspricht.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Verbundenheit und Zusammenhalt im Team sehr wichtig und wird auch so gelebt, z.B. durch Teamabende/ Spieleabende, das gemeinsame Mittagessen oder andere Feiern

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3,0
Vorgesetztenverhalten

In der Vergangenheit gab es Probleme, die aber durch einen Wechsel der Führung größtenteils beseitigt wurden; Mittlerweile immer mehr das Bemühen von Seiten der Führung, ein faires und Feedback-orientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen (z.B. mehrere Mitarbeitergespräche im Jahr mit standardisierten Fragen).

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4,0
Interessante Aufgaben

Je nach Bereich natürlich unterschiedliche Aufgaben; Allgemein kann man hier sehr kreativ arbeiten, persönliche Erfahrung mit einbringen und einiges dazulernen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Super familiäre Atmosphäre
-Sehr angenehmes Arbeiten
-Top Ausstattung

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