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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei achtung! Alive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
achtung! Alive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
achtung! Alive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist super angenehm, keiner macht unnötig stress und das Team tritt immer zusammen als Team auf. Keiner wird "vor der Räder geworfen" oder sonstiges.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Team noch klein ist, und alle in einem Großraumbüro sitzen, sind die Kommunikationswege schnell und kurz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist top.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Regelung, die sehr flexibel ist. So kann man auch spontan zu Hause bleiben, nur weil man sich danach fühlt. Und keiner nimmt einem das übel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junger Vorgesetzter, der im Ruhe bewahrt und unterstützt. Ein Leader, kein Boss.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind okay. Hier hoffe ich darauf, dass es in Zukunft noch mehr verschiedene Kunden mit größeren Projekten zu uns kommen.

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