18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Laut, unruhige Stimmung gewesen
In Göttingen und Umgebung einen schlechten Ruf
Arbeitszeiten waren 8 - 19 Uhr (telefonische Erreichbarkeit), im Wechsel Früh-u. Spätdienst
Gab interne Schulungen für die Versicherungsprodukte
Hätte mehr sein können, wurde mit Mini Job indirekt schön geredet / aufgestockt (durch die Zweitfirma).
War immer gut, alle waren jederzeit hilfsbereit
Nie etwas schlechtes mitbekommen
Je nachdem, wie die aktuelle Tagesform war, konnte man mit den Chefs reden.
Im Sommer war es im Großraumbüro unerträglich warm, keine Klimaanlage im Gebäude.
Fand statt, aber sehr selten auf Augenhöhe
Sehr flexibler Arbeitsplatz
Der Chef nimmt sich immer Zeit für einen und es gibt auch mal ein Lob für gute Arbeit , auch finanziell:)
Parkplatzsituation
Alles top
Mittlerweile top, vorher gab es ein bis zwei Miesepeter
Flache Hierarchie und man wird gehört
Alle per Du
Wenn man möchte kann man sich sehr gut weiter entwickeln
Wie entspannt und selbstorganisiert es war, habe ich erst nach dem Wechsel gemerkt. Es gab immer wieder stressige Zeiten, aber jeder war für seine Kunden selbstverantwortlich. Es gab keine Vorgabe und keinen Verkaufsdruck.
Dass Aufgrund der großen Kundenanzahl nur wenige sehr intensive Kundenbeziehungen entstehen.
weitere Mitarbeiter einstellen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Die Kunden sind extrem zufrieden
Mit Ankündigung und Absprache geht fast alles
In der Versicherungsberatung gibt es nur wenige Neuerungen
Inflationsausgleich und Sonderzahlungen
Es gibt eine Kollegengruppe, da gibt es internes geben und nehmen, mit denen läuft es super. Es gibt natürlich auch zwei, die immer gucken, dass sie die Vorteile rausziehen, mit denen macht man eben weniger
Arbeitsverhalten und Arbeitseinsatz sind top, mit Lob etwas sparsam
In neue Technik wird investiert
Zur aktuellen Gewinnsituation der Firma wird nichts gesagt, aber wo gibt es dass auch? Alles was für die aktuellen Arbeitsvorgänge wichtig war wurde zeitnah kommuniziert
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung
Tagesgeschäft in der Versicherungsberatung, da kommen aben immer dieselben Sachen vor.
die Atmosphäre im Team lebt vom internen Zusammenhalt
unsere Kunden bewerten und auf Ekomi nur mit Bestnoten
2 Schichten zwischen 9 und 19.00 Uhr
frei wählbare Schulungen und Onlineschulungen
Ökostrom, Pelletheizung, Digitale Arbeitswelt, Homeoffice
jetzt gut nachdem zwei " Kolleginnen " gehen mussten
wir arbeiten ausschließlich digital, da ändert sich in kurzer Zeit sehr viel, wer da der Meinung ist, dass habe ich ja noch nie gemacht und damit fange ich auch nicht mehr an, der kommt eben nicht weiter
Wir duzen den Chef. Er ist immer direkt ansprechbar, aber mehr Lob wäre schön.
modernste Headsets und Software Arbeitsplätze sind ok mit mehr Kollegen würde ich die Arbeit noch besser verteilen
unter denen sie sich absprechen läuft es gut
keine Verkaufsvorgaben, dir Beratung am Kunden kann jeder am Kundenbedarf ausrichten
Wie der Titel vermuten lässt, weiß man nicht, was einen erwartet. Sind die Vorgesetzten mit dem richtigen Bein aufgestanden oder erwartet einen die ultimative schlechte Laune?
Ich denke die Kunden sind zufrieden!
Hab schon viel von Schichtabsprachen gehört, allerdings wird man echt schräg angeguckt, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzt Termin hat. Sehe da noch zu oft Neid ohne das die anderen wissen was dahinter steckt.
Du machst deinen Job, das wars.
Wer hier mehr erwartet, hat den falschen Job. Allerdings wird hier und da mit dem Gehalt getrickst.
Immer noch viel Papier... :-)
In unserem Team ganz ok würde ich sagen. Die ein oder andere Person legt einem trotzdem immer wieder Steine in den Weg!
So viel "ältere" Kollegen haben wir nicht.
Manchmal 5 Sterne, oft ein Stern! Leider zu oft ein Stern. Man wird oft nicht als Mensch wahrgenommen sondern als Person der man Gehalt zahlt und deswegen den Anweisungen zu folgen hat. Klar ist das logisch, dass man den Anweisungen folgt, aber der Tonfall und das Herablassende "von oben" ist oft schwer auszuhalten!
Angemessen würde ich sagen!
Unter den Kollegen ganz gut. Ansonsten sehe ich Potential nach oben!
Das passt soweit!
Je nach Sparte würde ich sagen, trifft man immer wieder auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Situationen! Oft traurig, oft lustig!
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, auch zwischen Angestellten und Führungspositionen/ Geschäftsführung. Die Arbeitszeiten / Arbeitsplanung machen die Angestellten unter sich aus, wie es jedem passt. Es gibt keine Vorschriften von der Geschäftsführung wann wer zu arbeiten hat, wichtig ist das die Besetzung zu den Öffnungszeiten gesichert ist. Urlaubsplanung besprechen / planen die Angestellten unter sich, sodass es auch jedem passt. Kurzfristiger Urlaub ist auch möglich.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Auch bei privaten Vorfällen konnte ich meinen Arbeitsplatz sofort verlassen ohne dass mir Steine dabei in den Weg gelegt wurden. Der daraufhin kurzfristig beantragte Urlaub wurde sofort genehmigt und das trotz Grippewelle und Abwesenheit von Kollegen wegen Urlaub. Unterstützung in dieser Zeit, kam sowohl von der Geschäftsführung, den Vorgesetzten und auch Kollegen ohne Bitten.
Ich habe einen Vertrag unterschrieben und mir war bewusst was ich verdienen werde, also muss ich mich hinterher nicht beschweren. Einkommen kann zudem über zusätzliche Provision aufgebessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt kann nicht besser sein!!! Seit dem die eine oder die andere Exkollegin das Unternehmen verlassen hat, hört die ständige Lästerei, schlechtes reden über Kollegen und Geschäftsführung und versuchtes Mobbing an Kollegen/ innen endlich auf, was von der Geschäftsführung in keinster Weise geduldet wurde!!!
Hier werden alle gleich behandelt.
Immer fair und jederzeit ansprechbar, auch bei Problemen oder Sonderwünschen. Teilweise vergisst man schon das es sich um Vorgesetzte oder die Geschäftsführung handelt, weil der Umgang locker ist und alle per Du sind.
Technik ist auf dem neuesten Stand. Egal was gebraucht wird, sei es neuer Bildschirm, Tastatur, Headset o.ä., einfach bescheid geben und schon bekommt man es.
Die Kommunikation ist super und findet immer persönlich statt. Auch zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Gute Kommunikation auch zu den Kollegen/ innen im Homeoffice.
Es gibt keine Unterschiede zwischen weiblich/ männlich oder divers, genauso gibt es keinen Unterschied zwischen jung oder alt.
Jeder hat seine Aufgaben die ihm Spaß machen. Es steht jedem Frei seinen Arbeitsbereich zu erweitern und sich weiter zu Entwickeln. Weiterbildungsangebote gibt es genügend.
Sehr angenehmes Betriebsklima, lockerer Umgang untereinander und auch gegenüber den Geschäftsführern.
Kunden geben ein äußerst positives Feedback.
Bei den ehemaligen Mitarbeitern ist das teils nicht so, da sich wohl hauptsächlich die äußern, für die ACIO wohl nicht der richtige Platz war.
Gegenüber früheren Arbeitgebern und Jobs ist hier für mich Schlaraffenland. Urlaub jederzeit möglich, Gleitzeit in der IT, Teilzeit+Homeoffice ist für die meisten Standard, normale Arbeitszeiten ohne Überstunden oder Wochenendarbeit.
Wer hier Stress verspürt, hat wohl eine andere Ansicht zur Arbeit.
Wer eine Weiterbildung wünscht, wurde noch nie abgewiesen.
Auch hier gilt - Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt entspricht dem Göttinger Gefüge und kam immer pünktlich
Sehr guter Umgang untereinander, jeder kann jeden um Hilfe oder Unterstützung bitten.
Hier in der IT arbeiten 25 jährige problemlos mit über 60ig Jährigen zusammen.
Tadellos und vollkommen ohne Druck oder Zwang. Kein ewiges nachkontrollieren, kein Zeit- oder Termindruck da auch externe Auftraggeber quasi nicht existieren.
Sehr selbstständiges Arbeiten ist gefordert, womit allerdings nicht jeder in der Vergangenheit klar gekommen ist.
Alles gut, wenn man etwas bestimmtes gerne hätte (größerer Bildschirm, Headset, Software) muss man eigentlich nur fragen.
Hier ist zwar wie in vielen anderen Bereichen auch eine gewisse Eigeninitiative gefordert, aber es wird immer über alles sehr offen gesprochen.
Keinerlei Unterschiede zw. Frau und Mann
Man wird entsprechend seiner Kenntnisse mit Aufgaben betraut.
Nichts wäre gelogen, aber soll man den Standort oder einen Teil der Kollegen loben? Ein Teil der Ex-Kollegen sind echt super.
Too much... Einfach einen externen Berater ins Boot holen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Des Weiteren klare und offene Strukturen einführen und vorleben.
Schlimmer gehts nicht mehr. Personal wird von heute auf morgen entlassen und keiner im Unternehmen hat einen sicheren Arbeitsplatz. Im Bewerbungsgespräch wird selbstverständlich mit einem sicheren Arbeitsplatz geprallt. Die Realität sieht anders aus!
Grundsätzlich ist seitens der Geschäftsführung nur Quantität und der schnelle Abschluss gewünscht. Kunden werden nicht immer ernst genommen und nach Abschluss als Last angesehen.
Die Motivation der Mitarbeiter ist sehr schlecht, aber dem ACIO System geschuldet.
Weitere Ausführungen wären möglich, würden aber den Rahmen sprengen.
Außen Hui, innen Pfui. Viele Vorgänge werden doppelt oder dreifach bearbeitet zu Lasten der Kunden.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber dann hört es schon auf.
Eine echte Gleitzeit sieht anders aus. Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen, never.
Karriere oder Weiterbildung gibt es beim alten oder neuen Arbeitgeber.
Die vorgeschriebenen Weiterbildungszeiten werden auch irgendwie umgangen oder nicht erfüllt. Hoffentlich kommt es zu keiner Prüfung.
Gehalt soweit okay, obwohl mit zwei Arbeitsverträgen gearbeitet wird. Sicherlich eine Grauzone.
Sozialleistungen??? In der heutigen Welt??? Mitarbeiterbindung??? Ist nicht gewünscht und wird nicht angeboten. Wenn dann steueroptimierte Lösungen... was wieder eine Grauzone wäre.
Unglaublich was an Papier verbraucht wird bzw. an die Interessenten geht. Es liegt auch an den Interessenten.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut und unterstützen einen. Selbstverständlich gibt es schwarze Schafe, aber die gibt es überall.
Vorsichtig bei Personen die der Geschäftsführung nahestehen. Da wird gern stille Post gespielt und dann so getan, als ob nichts wäre.
Da wird zwischen Jung und Alt nicht unterschieden.
Muss man erlebt haben. Mitarbeiter sollen gegeneinander ausgespielt werden. Halt nur blöd, wenn die Mitarbeiter sich untereinander austauschen.
Alles andere in Stichworten
- kontrollwütig
- unehrlich
- überheblich
- arrogant
- narzisstische Züge
- selten wird Verständnis gezeigt
- Absprachen/Vereinbarungen werden selten eingehalten
...
Von neuster Technik kann hier nicht Rede sein. Man will halt kein Geld ausgeben.
Einfach ohne Worte. Wichtige bzw. notwendige Informationen werden bei Bedarf unter den Kollegen ausgetauscht. Aus meiner Sicht sollen die Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten werden. Umfangreiches Wissen der Mitarbeiter könnte dem Unternehmen ja schaden;), wird auch nicht gefördert.
Definitiv nein. Es wird von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt und es ist ihnen auch egal. Mitarbeiter werden als störend oder "Ballast" angesehen.
" Du musst dich in X Monaten ins Verdienen bringen"
Eigentlich nicht wirklich. Jeden Tag Kontakt mit Kunden, wo ein Teil der Kunden nur sparen möchten oder anderweitig keinen Versicherungsschutz erhalten haben. "100% Erstattung = 15 € monatliche Rückvergütung" Gibt auch echt gute Kunden im Bestand mit viel Potenzial.
Lockerer Umgang
Alle sind per "DU", das führt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
Urlaub ist problemlos zu beantragen und wurde bisher auch immer genehmigt
Homeoffice wünschenswert
Guter Zusammenhalt untereinander!
Mitarbeiter/-innen sind alle etwa in einem Alter; respektvoller Umgang
Aus meiner Sicht völlig in Ordnung
Immer ein offenes Ohr
Aus meiner Sicht absolut ok, jedoch wären häufigere, kurze Team-Besprechungen zum Austausch noch hilfreicher und daher empfehlenswert
Passt soweit! Könnte aber natürlich wie immer und überall mehr sein:-)
Absolut gegeben und vorhanden!
Tätigkeiten sind abwechslungsreich, da immer neue und spannende Aufgaben + Kunden
Leider gibt es hierzu keine Null
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