19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten
Positive Bewertung der Mitarbeiter stimmt mit der Realität überein
Benefiz, Massagestuhl, betriebl. zusätzlich. Krankenversicherung, regelmäßige Zuwendungen bei längerer Dienstzugehörigkeit, Dienstfahrrad, Kegelabend, Monatl. Kochen für alle, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Gesetzliche Vorgabe zur Weiterbildung wird eingehalten
Zahlung von Überstunden infolge Personalmangel ist angemessen
Wo dies möglich ist, findet dies Beachtung
tolle freundschaftliche Atmosphäre, jeder Ist für den anderen da, kein Mobbing!
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt
Gemeinsame offene Gespräche zur Firmenentwicklung, hohe Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung
Nutzung moderner Technik, regelmäßige Wartung und Anpassung bei sich ändernde Anforderungen
regelmäßige Informationen über Firmenentwicklung
Selbständiges Arbeiten wird gleichermaßen anerkannt
Aufgabengebiet ist bereits interessant und abwechslungsreich, eigene Kreativität wird anerkannt
Immer ein offenes Ohr
Sehr netter Umgang der Kollegen und Vorgesetzten. Flache Hierarchien und absolut auf Augenhöhe. Viele gemeinsame Teamsitzungen und schöne Events. Extrem gute Work-Life-Ballance, Gleichzeitig uvm.
Nichts.
Das sehr faire Miteinander und die tolle Atmosphäre
noch nichts ;-)
Renovierung der Küche und des Teppichs.
es ist nicht alles neu, aber alles echt!
Mein Wunsch der Arbeitszeit wurde voll akzeptiert.
Ich werde derzeit sehr gut ausgebildet!
Alles okay
Papier wird auf ein Minimum reduziert.
Tolle Unternehmungen für guten Zusammenhalt
Respekt
Absolut fair!
Großer Schreibtisch, Technik sehr gut, bequeme Stühle. Passt.
ich kann alles ansprechen
Sehe keine Unterscheidungen, alles okay
Viele unterschiedliche Arbeiten
In den Meetings wird offen über Verbesserungsvorschläge diskutiert, die dann auch zeitnah umgesetzt werden. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar für Probleme.
Im Sommer wird es in den Räumlichkeiten manchmal sehr heiß. Das Gegalt dürfte gern höher sein. Neue Räumlichkeiten wären auch toll. Machmal sehr stressig.
Eine Kantiene wäre toll, wo man sich zurückziehen kann, oder mit Kollegen sprechen kann
Nette Kollegen, die überwiegend nett und kolegial miteinander umgehen, Kritik wird diekt und angemessen geübt. Lob könnte mehr sein, ist aber ok.
Passt
Feste Arbeitszeiten, also leider nicht fleibel. Wenn es allerdings Probleme gibt, ist die Geschäftsleitung ansprechbar und flexibel
Karriere nein, Weiterbildung wird unterstützt.
könnte mehr sein...
Müll wirt getrennt...Der Datenschutz wird inzwischen ernst genommen
passt meistens, näher kennenlernen kann man sich dann auch bei gemeinsamen Bowlingabenden oder beim Sommerausflug
Absolut ok
Ehrlich, gradlinig und immer nasprechbar für Probleme, die es in einer kleinen Firma immer mal wieder gibt
Es wird ständig daran gearbeitet, die Technik zu verbessern, meistens klappt das auch...
ist viel besser geworden, in regelmäßigen Meetings wird inzwischen über Aktuelles berichtet und man kann sich austauschen
alles normal, so, wie es sein soll
Karriere machen schwierig, ist halt ne kleine Firma. Es wird erwartet, dass man selbständig und zuverlässig arbeitet
Ich bin seit knapp zwei Jahren in dem Unternehmen tätig und fühle mich sehr wohl. Auch wenn es manchmal hektische Zeiten gibt wird man wahrgenommen und nicht übersehen. Das Klima ist gut und es gibt sogar einen Betriebshund, was für das Betriebsklime zusätzlich förderlich ist. Die hier abgegebenen schlechten Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen und spiegeln nicht den Betrieb wieder. Im übrigen werden auch Obst und Getränke zur Verfügung gestellt
Das Mobiliar und die Bodenbeläge sind nicht mehr ganz so up to date. Daran könnte man etwas verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, das Team ist klein, man ist vertraut und arbeitet kollegial zusammen. Es gibt kein gegeneinander arbeiten. Es finden regelmässige Events statt, z. B. Sommerfest etc.
Das Unternehmen ist am Markt sehr gut etabliert und für Kompetenz in ihren Fachbereichen bekannt. Das betrifft sowohl Kunden selbst als auch Partner.
Durch die Gleitzeit kann man sich vieles Privates einteilen, die Kernarbeitszeit findet zu humanen Zeiten statt.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die individuell angesprochen werden können.
Es wird ein übliches Gehalt gezahlt. Die Sozialleistungen sind sehr gut, wodurch das Grundgehalt eine Aufwertung erhält.
Alle Kollegen sind nett und gehen freundschaftlich miteinander um.
Es gibt Mitarbeiter, die schon viele Jahre in dem Unternehmen sind und auch älteren Jahrgangs. Sie sind ebenso im Team integriert wie jüngere Kollegen.
Die Vorgesetzten haben, sofern das tägliche Geschäft es zulässt, immer ein offens Ohr und man wird als Mitarbeiter auch wahrgenommen.
Die Büroräume sind hell, freundlich und offen gestaltet, so dass man angenehme Voraussetzungen für die tägliche Arbeit vorfindet.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist direkt und offen. Zudem finden regelmässig Meetings statt.
Sofern möglich begegnet man sich im Unternehmen immer auf Augenhöhe, was zu einem guten Betriebsklima beiträgt.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Der Arbeitsplatz ist mit moderner Technik - sowohl Hard- als auch Software - ausgestattet.
Projekte werden im Team besprochen und es wird versucht, die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen.
Es gibt Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Milch, Wasser, Apfelschorle) sowie gemeinsame Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier und andere Aktivitäten).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Stimmung in den einzelnen Teams ist gut und durch gemeinsame Aktivitäten wird der kollgiale Zusammenhalt gefördert.
Es gibt gleitende Arbeitszeit, die Kernarbeitszeit ist fair.
Man ist um Umweltschutz bemüht, aber es gibt noch Luft nach Oben.
In einem Unternehmen mit flachen Hierachien gibt es naturgemäß eingeschränkte Möglichkeiten, um „aufzusteigen“. Zur regelmäßigen Weiterbildung wird man angehalten und das Angebot ist umfangreich.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut und von viel Hilfsbereitschaft geprägt.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen alten und jungen Kollegen.
Man ist um einen respektvollen Umgang bemüht. Der Informationsfluss könnte teilweise besser sein.
Die Ausstattung ist teilweise etwas veraltet, bei Bedarf erfolgen zügig Ersatzinvestitionen.
Kommunikation kann immer verbessert werden. Das ist aber keine Einbahnstraße und betrifft alle.
Das Gehalt ist durchschnitt, durch die guten Sozialleistungen wird dieses aber deutlich aufgewertet.
Die Hierachien sind flach und wenn man etwas auf dem Herzen hat, stehen die Türen für einen immer offen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielschichtig. Man hat viel Handlungsfreiheit und kann Prozesse mitgestalten.
nichts
Sparzwang, keine Weiterbildung, Verbesserungsvorschläge werden blockiert
Sozialverhalten erlernen !!
Die Handlanger halten zusammen und den Führungskräften wird persönlicher Abstand vordiktiert.
Junge Kollegen und alle die können suchen schnell das Weite.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Meine innere Kündigung gab ich bereits nach zwei Monaten ab.
Keine Struktur und dadurch auch keine Qualitätsstandards. Das was nach außen getragen wird, kann nicht gehalten werden.
Mitarbeitern zuhören und für voll nehmen - sie sind das höchste Gut einer Firma.
Der Kunde erwartet Service. Den müsste das Unternehmen aber definieren und einhalten.
Gedrückt, sobald eine der Führungskräfte in der Nähe ist.
Mehr Schein als Sein.
Starre Arbeitszeiten und für alles muss gebettelt werden.
Ist nicht gewollt und trotzdem muss man alles können.
Es wird bis aufs Messer verhandelt, damit so wenig wie möglich gezahlt werden muss.
Gespräche zwischen den Mitarbeitern werden am liebsten unterbunden. Wer redet arbeitet nicht, heißt es.
Die jüngeren suchen sich lieber etwa neues, die älteren haben häufig nicht mehr so viele Chancen zu gehen und bleiben so lange, bis es gar nicht mehr geht.
Der einzige Fokus ist das Geld. Kein Geld ausgeben und alles einstreichen. Dafür bleibt alles andere auf der Strecke. Nur Verkäuferqualitäten vorhanden, das wars.
Aber nur weil die Mitarbeiter versuchen das Level hoch zu halten.
Wird unterbunden und ist häufig durch die Arbeitsüberlastung nicht möglich. Jeder arbeitet für sich. Keine Teamarbeit.
Hierarchische Denken führt auch zu hierarchisches (Be-)handeln
Keinerlei Einfluss, der Chef bestimmt und der Mitarbeiter hat zu springen.
Nette kollegiale Arbeitsatmosphäre, man arbeitet in kleinen Teameinheiten so dass ein direkter,produktiver Austausch wären der Arbeitszeit möglich ist.
Aussendarstellung von ACN ist gut und wird von den Mitarbeitern in der Realität auch gelebt.
Da es flexible Arbeitszeiten gibt kann jeder Mitarbeiter seine Work-Life-Balance selber steuern. Kurzfristige Urlaubsanträge sind ebenso möglich.
Seminare/ Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Gehaltsniveau ist ok. Luft nach oben ist immer. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und gefördert.
Nettes kollegiales Miteinander und freundschaftlicher Umgangston.
Flache Hirarchie und die Türen der Geschäftsleitung sind für ein Gespräch immer geöffnet. Entscheidungen werden beim Teammeeting besprochen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine helle, freundlicher Arbeitsatmosphäre
Kommunikation wird bei ACN groß geschrieben. Es gibt monatliche Teammeetings in denen werden Neuigkeiten ausgetauschten, gemeinsam Ziele und Lösungen gesucht werden und relevante Themen diskutiert werden.
Arbeitsverteilung ist fair. Interessante Aufgaben und neue Herausforderungen sind möglich aber da es eine kleine Firma ist, nur bedingt umsetzbar.
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