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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach dem Weggang merkt man erst wie gut es bei acomm war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Unternehmenskultur, tolle Knden, top moderne Ausstattung & Grill und Lounge auf der Dachterasse :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Projekte gleichzeitig, da der Kunde immer schnell bedient werden soll, Gehalt könnte 10-20% höher sein
Verbesserungsvorschläge
Außenauftritt könnte besser sein, Projekte sind manchmal zu viele gleichzeitig, manchmal zu hohe Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Fokus liegt manchmal zu stark auf Qualität
Image
es wird zu wenig für das Image (Marketing) nach außen gemacht -> Geschäftsleitung sagte immer: Bisher ging es auch ohne Marketing... :-(
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei der Gewährung von Urlaub oder Überstundenabbau
-> einer der besten Punkte bei der Firma
-> man achtet sehr sehr genau darauf, dass der Mitarbeiter sich nicht kaputt-arbeiten
-> Philosophie der Geschäftsführung "im Urlaub wird ein Mitarbeiter nicht angerufen, weil der Mitarbeiter mal nicht an die Firma denken soll" finde ich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Förderung von Elektro-Fahrzeugen wäre wünschenswert. Dafür wird intern durch verschiedene Maßnahmen versucht die Umwelt zu schützen. Jedes Jahr werden mehrmals Spenden an soziale Einrichtungen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter bekommmt bis zu 2 Wochen im Jahr interne oder externe Schulungen, je nach Bedarf
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich untereinander
Arbeitsbedingungen
2-3 Bildschirme
höhenverstellbarer Tisch + Schallschutz
Jabar Headset für 300 Euro
die besten Lenovo-Laptops
CO2 Messung in den Räumen
La Cimbali Kaffeemaschine
Fritz-Cola for free
-> Clean-Office
...einfach toll
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren viel getan und man arbeitet an Verbesserungen. Ein paar Lücken gibt es noch. Geschäftsleitung müsste noch mehr seine Strategie mitteilen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte ggfs. etwas besser sein -> wird jedoch auch schnell angepasst, wenn Leistung passt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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