Das Schiff stabil durch die Krise gesteuert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht zum Unternehmen und seiner Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Acona produziert tolle Produkte. Davon sehe ich viel zu wenig auf der Homepage. Aussenwirkung ist bei der jungen Generation wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene muss strukturierter arbeiten und mehr führen.
Arbeitsatmosphäre
Die allermeisten Mitarbeiter sind motiviert und engagiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittlerweile auf eine Top-Niveau. Da haben sich die Verantwortlichen sicht- und spürbar bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist bei uns KLASSE !
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ? Meist fallen die Vorgesetzten nicht auf. Vor allem, wenn jeder seinen Einsatz bringt. Kommt in der Regel dann zum "Einsatz", wenn es Probleme gibt. Da der ein- oder andere für eigene Probleme aber stets Verantwortliche braucht, wird er oft bei den "Vorgesetzten" fündig. Ich bin zufrieden. Die Vorgesetzten haben, bei Eigentümer und Kunden, auch in der Krise das Unternehmen auf Kurs gehalten. Dafür bin ich durchaus dankbar.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf die Arbeit hat und sich verbessern will, hat hier ein schönes Spielfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Mitarbeiter, + 20 Jahre Betriebszugehörigkeit, würde es richtig düster aussehen
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark könnte eine Erneuerung gebrauchen, aber in Top-Zustand. Verfügbarkeit dank sehr guter interner Instandhaltung TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt auf jeden Fall.
Image
Image ist bei einem kleinen Unternehmen schwierig. Bei Kunden haben wir einen exzellenten Ruf. Seit mehreren Jahren macht sich das Unternehmen allerdings mit bahnbrechenden Innovationen (siehe Homepage: Festwalzen) einen Namen.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein kleines Unternehmen. Karriere ist da nicht für jedermann drin. Weiterbildung: wird seit einiger Zeit mehr gemacht. Weiter so. Mitarbeiter sollten aber auch aktiv Weiterbildungen beantragen.