Vorbildliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen die gerne auch Späße untereinander machen. Die Vorgesetzten sind der Inbegriff einer Führungskraft, da sie nicht nur auf die Mitarbeiter achten, sondern ihnen vertrauen und sie auch in wirklich jedem Punkt unterstützen. Bei Fragen stehen sie direkt mit ihrem Fachwissen zur Seite.
Kommunikation
Findet in allen Bereichen statt, sodass niemand etwas verpasst und alle immer auf dem aktuellen Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Top. Und wird durch Teamevents und die gemeinsame Mittagspause gefördert.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und wird gefördert. Sollte man wegen der Kinder oder einem anderen privaten Termin mal kurz weg müssen, ist das kein Problem.
Wie in fast allen IT Unternehmen kann die Arbeit aber auch mal Abends anfallen, wenn ein Notfall ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bei Kritik konstruktiv, unterstützen ihre Mitarbeiter aktiv und kümmern sich zeitnah um die Anliegen. Außerdem sind sie fachlich mehr als kompetent und bei Fragen jederzeit zur Stelle.
Interessante Aufgaben
Im Bereich IT sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Anders als bei vielen anderen Systemhäusern wirkt die Arbeit hier nicht eintönig und repetetiv, sondern abwechslungsreich und mit neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern konzipiert und mit aktuellen technischen Arbeitsmitteln ausgestattet. Sowohl im Sommer als auch im Winter ist das Arbeiten in den Büros sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betreibt die Betriebsstätte mit Strom aus einer eigenen Solaranlage. Gegen die fünf Sterne spricht lediglich der Kapselkaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es noch einige weitere Benefits die das Unternehmen den Mitarbeitern anbietet, die nicht selbstverständlich sind.
Image
Weder von Mitarbeitern noch von Außenstehenden gab es bisher negative Äußerungen.
Karriere/Weiterbildung
Die technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter stehen hier klar im Vordergrund und werden aktiv gefördert. Da das Unternehmen noch recht jung ist gibt es allerdings keine eigene Personalentwicklung, die sich um die anderen Belange beim Thema Weiterbildung kümmert.