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Aconto 
GmbH
Bewertung

Anspruchsvoll, interessant und fair

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik die bei neuen Aufgaben entsteht. Die junge Führung des Unternehmens, die neue Wege gehen möchte und die Kollegen fordert und fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ungerechtfertigte Kritik von einzelnen Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die Versorgung mit Getränken könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es gibt zwar viel zu tun und auch teilweise Zeitdruck, dies wird aber durch die lockere Art des Geschäftsführers aufgefangen.

Kommunikation

Durch die räumliche Nähe aller Abteilungen und der ständigen Ansprechbarkeit aller Personen, kann die Kommunikation als sehr gut bezeichnet werden.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, jedoch teilweise kleinere Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen. Wenn es darauf ankommt halten aber alle zusammen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können in Absprache mit den Abteilungen flexibel gestaltet werden. Je nach Typ und Position gibt es Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Unterschiede im Vorgesetztenverhalten. Die Personen, die operativ im Geschäftsbetrieb tätig sind, haben ein offenes Ohr für Probleme und sind immer an Lösungen (auch pragmatisch) interessiert. Eigenverantwortung und -initiative wird gefördert. Der Anspruch an die Arbeit wird von den Vorgesetzten hoch angesetzt. Positiv zu erwähnen ist, dass die Vorgesetzten, mit Ausnahme eines Geschäftsführers, allesamt am Tagesgeschäft teilnehmen.

Interessante Aufgaben

Durch die Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe gibt es eine Vielzahl an neuen und interessanten Aufgaben und Projekten.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Branche.

Image

Das was erzählt wird stimmt auch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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