3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichst
Wie man mit MA umgeht wenn diese kündigen, weil sie einfach eine bessere Anstellung gefunden haben.
Man sollte mehr auf die MA eingehen und auch mal die Personalleitung zu einem Kurs schicken. Führungsqualität sieht anders aus.
Sehr schlecht, es werden Fehler gesucht auch wenn sie noch so klein sind und wenn man einen gefunden hat werden diese gleich bis zu Geschäftsleitung weitergeleitet
Man sollte auch jeden MA gleich behandeln. Hierbist es einfach so der eine darf jede Woche ins Home Office der andere darf halt nicht und das in einer Abteilung. Wenn man sich mit Kollegen gut versteht werden diese auseinander gesetzt.
Urlaub bekommt man, man muss aber auf allen und jeden Rücksicht nehmen. Dann werden Überstunden angeordnet oder es muss kurz vor Feierabend noch schnell was fertig gemacht werden und dann heißt das es keine Überstunden gibt. Also praktisch umsonst gearbeitet
Online Schulungen gab es. Diese waren aber nicht förderlich
Gibt es hier leider nicht. Jedenfalls falls in bestimmten Abteilungen. Da sich jeder der nächste ist. Hauptsache man erfährt alles und kann es gleich weitergeben. Geheimhaltung oder Datenschutz wird nicht sehr groß geschrieben
Tja da kann man auch nicht viel sagen
Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Personen. Zusagen gab es aber diese wurden nicht eingehalten
Bildschirme waren auch schon älter
Hier gibt es keine, nur wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht und zu allem ja und armen sagt. Dann bekommt man auch Info‘s
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld keine sozialen Leistungen wie VWL. Gehalt lies auch zu wünschen übrig.
Gab es keine
Das Arbeitsgebiet war interessant und hat auch Spaß gemacht wenn man nicht ständig Druck bekommen hätte. Einer hat mehr der andere weniger aber Hilfe von Kollegen wenn man mal zu viel hatte, ich hatte keine
Man hat einen Parkplatz und ein Bahnhof in der Nähe.
- toxisch
- jeder lästert über jeden, sogar die Vorgesetzten
- es wird einem immer etwas unterstellt und so in die Wege gelegt, dass es dem AG passt
- die älteren respektieren die jüngeren nicht, obwohl man länger in der Firma angestellt ist und diverse Abläufe besser kennt
- keine Weiterbildungen
- das Gehalt ist ein Witz !!
- wenn man krank ist, hat man Angst zu Hause zu bleiben
- Überstunden für nichts und man wird noch schief angeschaut wenn man vertraglich seine Zeit einhält und pünktlich geht
- alle ganz falsch leider
- Redensart sehr respektlos (von jedem)
- jeder Mensch macht Fehler, jedoch wird man dann, sogar vom Vorgesetzten, angeschrien, Statt Unterstützung zu erhalten
- keine Wertschätzung
- keine Benefits wie Fahrkarte, Getränke o.ä.
- gibt mal eine Pizza, damit alle wieder lachen
- man sollte das für was man wirbt, auch einhalten
- Investitionen für Mitarbeiter gibt es nicht, aber Hauptsache die Vorgesetzten können ein dickes Auto fahren
Verbessern, was unten als schlecht beschrieben wurde. Lol
Bauchschmerzen
Mehr Schein als sein
Man darf mal Home Office machen, aber dann wird behauptet „aus Spaß“ man würde schlafen.
Gar keine - wird nicht gerne gesehen
Gehalt ist lächerlich
Jeder lästert über jeden
Die älteren haben keinen Respekt gegenüber den jüngeren
Respektlos
Die Dynamik die bei neuen Aufgaben entsteht. Die junge Führung des Unternehmens, die neue Wege gehen möchte und die Kollegen fordert und fördert.
Teilweise ungerechtfertigte Kritik von einzelnen Vorgesetzten.
Die Versorgung mit Getränken könnte besser sein.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es gibt zwar viel zu tun und auch teilweise Zeitdruck, dies wird aber durch die lockere Art des Geschäftsführers aufgefangen.
Das was erzählt wird stimmt auch.
Arbeitszeiten können in Absprache mit den Abteilungen flexibel gestaltet werden. Je nach Typ und Position gibt es Überstunden.
In den Abteilungen gut, jedoch teilweise kleinere Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen. Wenn es darauf ankommt halten aber alle zusammen.
Es gibt Unterschiede im Vorgesetztenverhalten. Die Personen, die operativ im Geschäftsbetrieb tätig sind, haben ein offenes Ohr für Probleme und sind immer an Lösungen (auch pragmatisch) interessiert. Eigenverantwortung und -initiative wird gefördert. Der Anspruch an die Arbeit wird von den Vorgesetzten hoch angesetzt. Positiv zu erwähnen ist, dass die Vorgesetzten, mit Ausnahme eines Geschäftsführers, allesamt am Tagesgeschäft teilnehmen.
Alles da was man braucht.
Durch die räumliche Nähe aller Abteilungen und der ständigen Ansprechbarkeit aller Personen, kann die Kommunikation als sehr gut bezeichnet werden.
Entsprechend der Branche.
Durch die Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe gibt es eine Vielzahl an neuen und interessanten Aufgaben und Projekten.