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Aconto 
GmbH
Bewertung

Nie wieder, unmöglicher Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit MA umgeht wenn diese kündigen, weil sie einfach eine bessere Anstellung gefunden haben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die MA eingehen und auch mal die Personalleitung zu einem Kurs schicken. Führungsqualität sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, es werden Fehler gesucht auch wenn sie noch so klein sind und wenn man einen gefunden hat werden diese gleich bis zu Geschäftsleitung weitergeleitet

Kommunikation

Hier gibt es keine, nur wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht und zu allem ja und armen sagt. Dann bekommt man auch Info‘s

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hier leider nicht. Jedenfalls falls in bestimmten Abteilungen. Da sich jeder der nächste ist. Hauptsache man erfährt alles und kann es gleich weitergeben. Geheimhaltung oder Datenschutz wird nicht sehr groß geschrieben

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man, man muss aber auf allen und jeden Rücksicht nehmen. Dann werden Überstunden angeordnet oder es muss kurz vor Feierabend noch schnell was fertig gemacht werden und dann heißt das es keine Überstunden gibt. Also praktisch umsonst gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Tja da kann man auch nicht viel sagen

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsgebiet war interessant und hat auch Spaß gemacht wenn man nicht ständig Druck bekommen hätte. Einer hat mehr der andere weniger aber Hilfe von Kollegen wenn man mal zu viel hatte, ich hatte keine

Gleichberechtigung

Gab es keine

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Personen. Zusagen gab es aber diese wurden nicht eingehalten
Bildschirme waren auch schon älter

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld keine sozialen Leistungen wie VWL. Gehalt lies auch zu wünschen übrig.

Image

Man sollte auch jeden MA gleich behandeln. Hierbist es einfach so der eine darf jede Woche ins Home Office der andere darf halt nicht und das in einer Abteilung. Wenn man sich mit Kollegen gut versteht werden diese auseinander gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Online Schulungen gab es. Diese waren aber nicht förderlich


Umgang mit älteren Kollegen

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