Bodyleasing an Großkonzerne mit sehr schlechtem Stil!
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich nicht als Mensch, sondern als Arbeitsgerät, das jederzeit überall verwendet werden kann. Tut mal aufrichtig was für eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur in dem zugeteilten Unternehmen, nie in einem Acotor Büro. Es gibt kein Zusammengehörigkeitsgefühl oder Identifikation mit Acotor.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation ist der Versand der Stundenzettel und eine (meistens falsch gerechnete) Übersicht zurück. Sonst nichts. Auf Krankmeldungen bekommt man keine Antworten, telefonisch ist das HR Team schlecht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Außer die Kollegen im gleichen Projekt sieht man sonst niemanden und
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung möchte möglichst wenig Stress mit Kunden haben. Als Mitarbeiter ist man mit seinen Anliegen wenig wert.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Außer dein Projekt hat gute Büros, dann kann man profitieren. Ist aber Compliance-rechtlich meist nicht erlaubt und man sitzt in eigenen Acotor-Büros, die wirklich sehr unmodern sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Image
Kennt man nicht, wird auch nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.