Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACOTOR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Daas HR-Team und die Recruiting Abteilung sind sehr gut zu erreichen und meist lassen sich alle Anliegen zeitnah klären.
Man ist nur in dem zugeteilten Unternehmen, nie in einem Acotor Büro. Es gibt kein Zusammengehörigkeitsgefühl oder Identifikation mit Acotor.
Die einzige Kommunikation ist der Versand der Stundenzettel und eine (meistens falsch gerechnete) Übersicht zurück. Sonst nichts. Auf Krankmeldungen bekommt man keine Antworten, telefonisch ist das HR Team schlecht erreichbar.
Keine Führungskultur