"Sonstige" beschreibt genau das, was man dort macht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Weiterbildungen (die es online zuhauf gibt) wären jetzt das Mittel der Wahl, um nach der Krise ein breiteres Angebot zu schaffen, das mehr Kunden ansprechen würde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen sollte aufhören, seine Mitarbeiter wie Ware zu behandeln und seinen Pflichten als Ausbilder und Arbeitgeber gerecht werden. Die Work-life Balance ist eine Katastrophe, die Ausbildung darf man eigentlich gar nicht so nennen. Niemand lernt hier etwas oder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln. Von daher wäre der notwendige Rat: Ermöglicht Schulungen/ lehrt Inhalte/ lasst alternative Ideen und kritische Anmerkungen zu und geht flexibel aber wohlwollend damit um. Schaut auf eure Mitarbeiter als Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man darauf steht, dass man Sanktionen, Beschuldigungen oder irritierenden Zusatzaufgaben zu befürchten hat, dann ist hier der richtige Arbeitsplatz für euch.
Die Arbeit mit den Kollegen, die zum allergrößten Teil aus Auszubildenden bestehen, ist entspannt, aber wenig offen.
Kommunikation
Es gibt keine wertschätzend Kommunikation, nur Befehlsstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima, welches von Angst geprägt ist, erlaubt kaum Zusammenhalt der Kollegen/ Auszubildenden. Es können noch so haltlose Anschuldigungen einfach in den Raum geworfen werden, denn "es findet sich immer jemand" der genau diese nicht existenten Anschuldigungen vor lauter Angst bestätigen wird.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne sind meist vollkommen durcheinander, haben keinen roten Faden und berücksichtigen nicht die Umstände der Kollegen/ Auszubildenden. Man wird oft kurzfristig angerufen, damit man in ein oder zwei Stunden am Arbeitsplatz erscheint, weil es wieder irgendeine Fehlplanung gibt. Teilweise muss man zweimal am Tag (morgens und abends) erscheinen. Beim ACR lebt ihr nur für den Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Befehlsgehabe und haltlose Anschuldigungen sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Sowohl in der Ausbildung als auch als Angestellter ist man nur Arbeiter. Schulungen, abwechslungsreiche Aufgaben und Überblick über den Gesamtbetrieb: Fehlanzeige. Die Aufgaben sind stumpf, eine Ausbildung dafür eigentlich nicht notwendig.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und Interieur ist zum größten Teil völlig veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Fällen ein reines Ausbildungsgehalt, das auch noch aufgrund von Eingliederungshilfen durch das Arbeitsamt gestützt wird. Angestellte bekommen teilweise nur wenige Stunden gezahlt, denn es muss ja nur jemand an der Theke sitzen und das können auch die Auszubildenden sein.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter/Auszubildenden der diesen Betrieb mit Freude betreten hat, hier eine lehrreiche Zeit hatte oder gar gerne bleiben wollte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent