5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht so schlimm, aber die nutzen mehr aus. Es geht nicht um lernen, es geht um seine Profite
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette kolleginnen, ein großes Sportfläche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie erreichten diese Position nur durch Geld und waren selbst keine Sportler
Verbesserungsvorschläge
Respektiere die Menschen mehr. Versuchen Sie, die Menschen besser aufzuklären
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die SportsFactory by ACR ist ein cooler Workplace! Junges Team, nette Geschäftsführer & es wird aktuell immer moderner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Besitzer der SportsFactory by ACR sind gerade alles am modernisieren. Es ist cool, alle Veränderungen so nah mitzubekommen und dabei mitzuwirken. Die Geschäftsführer sind nahbar und wir verstehen uns sehr gut. Cool Place to work! Es ist spannend zu sehen was die Zukunft bringt mit allen laufenden Veränderungen/Erneuerungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein cooles, junges Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Sonstige" beschreibt genau das, was man dort macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Weiterbildungen (die es online zuhauf gibt) wären jetzt das Mittel der Wahl, um nach der Krise ein breiteres Angebot zu schaffen, das mehr Kunden ansprechen würde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen sollte aufhören, seine Mitarbeiter wie Ware zu behandeln und seinen Pflichten als Ausbilder und Arbeitgeber gerecht werden. Die Work-life Balance ist eine Katastrophe, die Ausbildung darf man eigentlich gar nicht so nennen. Niemand lernt hier etwas oder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln. Von daher wäre der notwendige Rat: Ermöglicht Schulungen/ lehrt Inhalte/ lasst alternative Ideen und kritische Anmerkungen zu und geht flexibel aber wohlwollend damit um. Schaut auf eure Mitarbeiter als Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man darauf steht, dass man Sanktionen, Beschuldigungen oder irritierenden Zusatzaufgaben zu befürchten hat, dann ist hier der richtige Arbeitsplatz für euch.
Die Arbeit mit den Kollegen, die zum allergrößten Teil aus Auszubildenden bestehen, ist entspannt, aber wenig offen.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter/Auszubildenden der diesen Betrieb mit Freude betreten hat, hier eine lehrreiche Zeit hatte oder gar gerne bleiben wollte.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne sind meist vollkommen durcheinander, haben keinen roten Faden und berücksichtigen nicht die Umstände der Kollegen/ Auszubildenden. Man wird oft kurzfristig angerufen, damit man in ein oder zwei Stunden am Arbeitsplatz erscheint, weil es wieder irgendeine Fehlplanung gibt. Teilweise muss man zweimal am Tag (morgens und abends) erscheinen. Beim ACR lebt ihr nur für den Beruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Das Klima, welches von Angst geprägt ist, erlaubt kaum Zusammenhalt der Kollegen/ Auszubildenden. Es können noch so haltlose Anschuldigungen einfach in den Raum geworfen werden, denn "es findet sich immer jemand" der genau diese nicht existenten Anschuldigungen vor lauter Angst bestätigen wird.
Vorgesetztenverhalten
Befehlsgehabe und haltlose Anschuldigungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und Interieur ist zum größten Teil völlig veraltet.
Kommunikation
Es gibt keine wertschätzend Kommunikation, nur Befehlsstruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Fällen ein reines Ausbildungsgehalt, das auch noch aufgrund von Eingliederungshilfen durch das Arbeitsamt gestützt wird. Angestellte bekommen teilweise nur wenige Stunden gezahlt, denn es muss ja nur jemand an der Theke sitzen und das können auch die Auszubildenden sein.
Interessante Aufgaben
Sowohl in der Ausbildung als auch als Angestellter ist man nur Arbeiter. Schulungen, abwechslungsreiche Aufgaben und Überblick über den Gesamtbetrieb: Fehlanzeige. Die Aufgaben sind stumpf, eine Ausbildung dafür eigentlich nicht notwendig.
Gleichberechtigung
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ACR SPORTCENTER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACR Sportcenter durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ACR Sportcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACR Sportcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.