ein Unternehmen, wo die Mitarbeiter langjährig bleiben. Das spricht für sich. Teamspirit und Kommunikation auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege, entgegengebrachtes Vertrauen, langjährige Mitarbeiter, unterstützt und begleitet die externen Mitarbeiter auch bei nichtalltäglichen Problemen und Schwierigkeiten, nette und fähige Kollegen, Firmenwagen, Teamgeist, Qualität wird nicht nur gepredigt sondern auch praktiziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche nach dem "Mehr" oder einem "Besser geht immer" gibt es immer und überall. Im allgemeinen lässt es sich hier sehr gut und in einem freundlichen Umfeld arbeiten und leben.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Work-Life-Balance durch Dinge wie zum Beispiel ein Mehr an Flexibilität bei Arbeitszeitvorgaben wären ein weiteres "nice to have".
Arbeitsatmosphäre
Es ist insgesamt betrachtet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung setzt auf Vertrauen. Dadurch bestehen Handlungsfreiraum und Freiheiten im Alltagsgeschäft. Kollegen haben meist freundschaftliche Verhältnisse und einen anständigen Umgang untereinander. Die Führungsebene schätzt die Mitarbeiter und umgekehrt. Sofern einmal ein Fehler vorkommt, reißt einem niemand den Kopf ab. Im Gegenteil. Es wird geschaut, dass gemeinsam korrigiert wird. Was will man mehr?
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, zumal die Führungsebene stets präsent ist und auf direktem Weg von allen Niederlassungen aus erreichbar ist. Fragen werden unverzüglich beantwortet, Gespräche sind im Normalfall jederzeit möglich und Meetings/Besprechungen finden ebenfalls regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
die acrobaten verstehen sich insgesamt betrachtet als ein gemeinsames Team. Sicher gibt es hier und da auch mal ganz menschliche Hürden zu nehmen, doch das geschieht überall wo Menschen aufeinandertreffen. Insgesamt wird zusammengehalten und an einem Strang gezogen. Es wird zusammen gelacht oder auch mal geheult und auch gefeiert.
Work-Life-Balance
im Rahmen der Dienstleistungsbranche sind Arbeitszeiten von 8-17 Uhr völlig in Ordnung.
Sofern es einmal länger dauert oder Messe-Events sind, können die Stunden danach als Freizeit genommen werden. Einmal monatlich ist es möglich bereits um 14 Uhr ins Wochenende zu starten, sofern die Restzeit zuvor reingearbeitet wurde. Urlaubstage werden stets in soweit gewährt - auch mal ganz spontan - sofern die Kollegen in den jeweiligen Niederlassungen präsent sind und es mit diesen ebenfalls besprochen wurde. Sofern einmal wichtige unvorhersehbare, private Kurztermine vorkommen sollten, können diese nach einer kurzen Rücksprache ebenfalls wahrgenommen werden. Kollegen mit kleinen Kindern wird Homeoffice angeboten und selbst das Stuben-Haustier darf mal mitgebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinhaberin und Geschäftsführer kommunizieren stets auf Augenhöhe mit dem gesamten Team. Bei anstehenden Entscheidungen werden im fachlichen Bereich Mitspracherechte eingeräumt. Geburtstage, Hochzeiten usw. werden nicht vergessen. Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich und für Anliegen wird sich immer Zeit genommen. Es wird sich immer fair und offen verhalten. Bei schwierigeren Themen wird dies ganz normal kommuniziert und es wird wirklich gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
Interessante Aufgaben
wie in allen Dienstleistungsbereichen variiert der Arbeitsaufwand im Alltagsgeschäft. Sollte mal etwas nicht allein bewältigt werden können, stehen einem die Kollegen oder auch die GF persönlich mit Unterstützung zur Seite. Sprich, dann packen die Chefs auch persönlich mit an, was natürlich auch in Punkto Qualität für sich spricht. So sind Abwicklungen stets rasch möglich. Der Aufgabenbereich ist so oder so interessant, und sofern dieser das einmal nicht mehr sein sollte, kann nach weiteren Optionen nachgefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, schöne Räume, Kaffee, Obstkörbe und Getränke werden zur Verfügung gestellt, bei der Beleuchtung und der gesamten Einrichtung werden gesundheitliche Aspekte berücksichtigt oder auch spezifisch auf diese eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Zusatzprovisionen möglich, Gewinnbeteiligung. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Geschäftswagen je nach Position. Löhne kommen superpünktlich. Kontinuität von Lohnsteigerungen wären ein "nice to have".
Image
das Image ist in- und außerhalb sehr gut. Die Referenzen auf der Firmen-Homepage sprechen für sich. Intern sprechen u.a. langjährige Zugehörigkeiten für sich.
Karriere/Weiterbildung
Soweit möglich werden externe, branchenbekannte Trainer vor Ort eingeladen, was durchaus komfortabel ist. Ab und an finden auch externe Schulungen, je nach Position und Erforderlichkeit statt. Aufstiegschancen werden ermöglicht, sofern vorhanden und praktikabel.