Schwierig... Team gut. Strategie? Führung? Klare Linie?
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, team (-events), freie arbeitseinteilung, betribliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei verbesserungsvorschläge geschrieben
Verbesserungsvorschläge
klare Vorangehensweise und Richtung vorgeben
bessere Kommunikation, mehr transparenz, flexibelere Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
betriebsversammlungen hin und wieder
Arbeitsatmosphäre
Spas bei der Arbeit durch das Dispo & Backoffice Team
sonst eher mau
Kommunikation
negativ, wen dann leider alles nur schriftlich (digital). manches wird in der einen NL kommuniziert, in anderen dann wieder nicht bzw nur über Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Work-Life-Balance
stare Arbeitszeiten von 8-17uhr, 1x/Monat die Möglichkeit kürzere Pausen zu mahen und dann mal früher zu gehen. Sonst alles nach absprache, unnötig. Solange wöchentliche Arbeitszeit erreicht wird und eine Vertretungsregelung vorhanden ist oder eine Person pro Niderlassung anwesend ist, durchaus flexiblere Arbeitszeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Fachlich: Vorweg maschieren? Richtung oder eine klare Linie? 1x Abschaffung NL`s, dann doch wider. Kommunikation? Mitsprache oder Meinungsanhörung bei Entscheidungen? leider nur mäsig oder gar nicht. Kritische punkte die angesprochen werden wird teilweise persönlcih genommen
dennoch sozial!
Interessante Aufgaben
wie in der Branche üblich
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte führen ein Überstundenkonto, Vollzeitkräfte nicht. Manche haben unbegrenzt freiheiten, bei anderen wird vieles hinterfragt. Unterschiedliche Anzahl Urlaubstage
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut, wie gesagt, sehr sozial
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros meistens, Klima, PKW.... EDV hat aber hier und da seine macken
Gehalt/Sozialleistungen
bisher 14 gehälter, normales fixgehalt. provi eher nicht so hoch. wurde vieles geändert jetzt
Image
externe Mitarbeiter werden in der Regel fair behandelt.
Außendarstellung trotzdem nicht immer positiv doer eher unglücklich
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten