Überforderte Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser kommunizieren und Arbeit besser einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hoher Druck. Die Führungskräfte können die Arbeit nicht vernünftig einteilen und geben dann den Druck von oben weiter, ohne dass man selbst etwas für Verzögerungen oder so kann. Kein Vertrauensverhältnis!
Kommunikation
Die Gründe für Entscheidungen werden nicht erklärt. Geht immer nach dem Prinzip "Mund halten, machen!"
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Zum Teil super-kurzfristig anberaumte Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei vertrauensvolles Verhältnis. Vorgesetzte machen den Eindruck, nicht zu wissen, was sie tun. Fachlich nicht kompetent und zwischenmenschlich sehr oft sehr grenzwertiger Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt?? Man kann ja immer Meckern, aber hier ist es schon echt sehr wenig. Und das in einer Boom-Region.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere??