Stark angefangen — noch stärker nachgelassen — toxische Arbeitsatmosphäre — keine Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteil der Kollegen war echt mega. Gelegentliche Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Mitarbeiter und Aufgaben.
Keine Strategie, kein Vertrauen in Mitarbeiter. Feste Anwesenheitszeiten. Kontrollzwang der Vorgesetzten. Mitarbeiterevents immer in Privat
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten. Menschenführung üben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch — es gibt hörige Lieblinge — Kritik wird immer negativ aufgefasst — negative Kritik wird ungeschönt in Gruppe/im Meeting rausgelassen — keine Vertrauenskultur — Angst vor Fehlern aufgrund „runtermachen“ vor allen
Kommunikation
Aufgrund persönlicher Begrenzung nicht umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Unter den neuen gut — es gibt Lieblinge, die Ihre Position ausnutzen
Work-Life-Balance
Was ist das
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang — keine Strategie — überheblich — launisch — keinen Sinn für Empathie — Kritikunfähig — kann reden und hat Visionen...
Gleichberechtigung
Lieblinge und der Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, ältere haben eine eigene Meinung und diese ist nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wechselt ohne Absprache — vorhandene Infrastruktur wird nicht ausreichend genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen SharePoint — dennoch wird alles gedruckt
Image
Nachdem außen hui, nach innen...
Unwirkliche Selbstreflexion.
Karriere/Weiterbildung
Am besten kostenlos und in der privaten Zeit...