Nicht empfehlenswert! Kein Arbeitsgeber für langfriste Jobplanung! Chaos-Pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Branche des Unternehmens relativ krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeitermotivation vorhanden
schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
schlecht geschultes Führungspersonal
keine klar definierten (und gelebten) Arbeitsprozesse
keine Arbeitsplatzbeschreibung
zum Teil leider immer noch starkes Ost-West-Denken
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonals (Stärkung soziale Kompetenz, etc.)
Mitarbeitermotivation muss verbessert werden. Nur ein pünktlich gezahltes unterdurchschnittliches Gehalt (auch für Ostdeutschland) lockt heute keinen mehr hervor. Das Vertrauen der Belegschaft muss zurück gewonnen werden. Arbeitsplatzbeschreibungen, klare Betriebsstrukturen müssen geschaffen werden, sowie endlich ausreichend Personal eingestellt werden, um die Prozesse in zufriedenstellender Qualität für AG und AN zu gewährleisten. Die Internen Konflikte zwischen AG und Betriebsrat müssen auch geklärt werden. Weiterhin sollte man die hohe Fluktation im Unternehmen endlich ernst nehmen. Das kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Arbeitgeber und Betrriebsrat arbeiten gegeneinander. Ein Klima von Respekt und Vertrauen herrscht nicht. Lob und Motivation herrschen nicht vor in diesen Betrieb. Es herrscht Verbitterung und Frust auf allen Seiten.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden ist hier an der Tagesordnung. Informationen werden so gut wie gar nicht geteilt. Regelmäßige Informationen über betriebliche Belange (Veränderungen, Betriebsergebnisse, Neuerungen, etc.) werden nicht bzw. nur ungern herausgegen.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich. Kommt auf die jeweilige Abteilung drauf an.
Work-Life-Balance
Keine geregelte Urlaubsplanung. Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine Arbeitsplatzbeschreibungen vorhanden (man darf alles machen, in Verbindung mit der hohen Fluktation ein echter Jackpot).
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht sehr hoher Schulungsbedarf. Soziale Kompetenz noch nicht gegeben. Führungsrolle besteht nur auf dem Papier. Hohe Überforderungen.
Interessante Aufgaben
Nur sehr bedingt vorhanden. Eine persönliche Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist Wunschdenken.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders als bei jüngeren
Arbeitsbedingungen
unterer Durchschnitt. Beleuchtung, Belüftung, Klimatisierung haben noch deutliches Entwicklungspotenzail. Computer entsprechen der Aufgabenerfüllung. Auf Mitarbeiterschutz und Prävention kann noch etwas mehr Wert gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht unteren Branchenniveu Ost. Sozialleistungen sind stark ausbaufähig. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Boni existieren nicht. Man kann ein Jobrad leasen, das wars.
Image
Intern gibt es nicht sehr viele die ein gutes Wort übrig haben für die Firma.
Das Unternehmensleitbild (gewünschtes Image) entspricht leider in keiner Weise der Realität. Ein kleines familäres Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter setzt, sieht anders aus. Misstrauen herrscht zwischen AG und AN.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen kleinen ausgewählten Kreis vorhanden und gewünscht. Selbst bei Eigeniniative, wenn man die Weiterbildung selbst zahlt, bekommt man keinen Urlaub genehmigt! Der Arbeitnehmer ist zum Arbeiten da. Motivation des AN sieht anders aus.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig und gerne möchten wir persönlich mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Über Ihren Anruf unter 07154 8087549 oder eine E-Mail an personal@acsys.de würden wir uns sehr freuen.