Nicht mehr das was es einmal war...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Das Kommunikationsverhalten sollte die GF ganz dringend und schnell ändern.
Die verbliebenden Mitarbeiter wollen wissen wohin die Reise geht.
Ihr solltet euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, denn Sie sind das größte Kapital was dieses Unternehmen zu bieten hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Mondorf war bis vor der Conet Übernahme immer gut und angenehm. Es war sehr familiär und jeder kannte jeden.
Dies ist zu meinem Bedauern leider überhaupt nicht mehr der Fall. Die Büros sind verweist und es herrscht gähnende Leere.
Kommunikation
Es gibt kaum eine Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter. Wenn man nicht zufällig in Mondorf ist und den Flurfunk mitbekommt, gelangen die Informationen nicht bis zu extern eingesetzten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, aber auch hier kommt es ganz auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
hier kommt es ganz darauf an bei welchem Kunden man eingesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung bzw. die Führungskraft an. Von ok bis ganz schlecht.
Interessante Aufgaben
Je nach Kundenprojekt mal weniger gut bis in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei der ACT nicht gelebt.
Einige wenige profitieren vom Erfolg des Unternehmens anhand von hohen Provisionen, die Mitarbeiter im Projekt werden eher klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen bei der ACT. Der Umgang ist gut.
Arbeitsbedingungen
je nach Kundenumfeld mal gut mal weniger gut.
In Mondorf fehlt es einem an nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Führungskraft an.
i.d.R. sind die Gehälter, vor allem bei den jüngeren Kollegen eher am unteren Ende der Gehaltsrange angesiedelt.
Image
Bei den Kunden hat das Image der ACT in den letzten Monaten sehr stark gelitten. Immer mehr "alt ACTler" verlassen das Unternehmen, dass sollte der neuen Geschäftsführung zu denken geben. Die ACT ist nicht mehr das was sie einst war, dies liegt nicht zuletzt an der neuen Führung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum.
Schulungen können im eigenen Trainings Center besucht werden.