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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei actaqua die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
actaqua
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
actaqua
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang untereinander, es sind alle freundlich und kollegial.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist extrem dynamisch und dadurch bleibt die Kommunikation von Änderungen leider oft auf der Strecke und man erfährt Dinge nur durch Zufall.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind workaholics und arbeiten täglich 10-12 Std.
Wenn man die Regenzeit (8 Std.) einhält, hat man ein schlechtes Gewissen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kollegiales Verhalten, alle per „Du“. Dadurch kommt ein persönliches Feeling zustande. Offene Fehlerkultur.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein richtiges wir Gefühl

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine einheitliche Struktur keine einheitliche Kommunikation

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