8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Entscheindungsfreiheit
Konzept fehlt
Sehr engagierter direkter Vorgesetzter
freie zeiteinteilung, sonst fällt mir leider nicht mehr ein
das gesamte manegement muss ausgewechselt werden, fokus of profitstarke produkte, gute und engagierte mitarbeiter promoten, underperformer ersetzen, entscheidungen auch mit risiken treffen,
will es jedem recht machen, gehe sehr ungern in die arbeit
zur zeit keine perspektiven vorhanden
gutes teamarbeit, hilfsbereitschaft vorhanden, sitzen alle im gleichen boot
konfliktscheu
windows xp, pcs alt, management hat klima mitarbeiter nicht, raumtemperatur kann schon 35° im sommer erreichen
teilweise nicht vorhanden oder zu viel selbstbeweiräucherung
das notwendigste an sozialleistungen, inflationsausgleich wenn profit passt, keine gesonderten promotions oder ähnliches
nicht herausfordernd; unternehmen ist unflexibel in arbeitseinteilung
Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter sollten mit berücksichtigt werden.
keine realistischen Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen.
Eigenständiges Arbeiten
man kann (bzw. muss) selbständig arbeiten, gutes Prämiensystem
kein Informationsfluss von oben nach unten, keine Möglichkeit der Mitentscheidung. Viel Kundenunzufriedenheit, da Ware häufig nicht lieferfähig oder zu kurze Haltbarkeit. Jeder werkelt vor sich hin-keine klare Linie
Zu spät!!! - Es wurden alle Leihaußendienstler kurzfristig gekündigt.
Es scheint, dass alles im Chaos erstickt. Keine Kommunikation von oben nach unten. Jeder werkelt vor sich hin ohne klare Linie. Bei Kundenbeschwerden steht man als Außendienstler ziemlich allein da, kaum Unterstützung, da Innendienst überfordert (nicht ironisch), von heute auf morgen kommentarlos gefeuert, Außendienst wurde aufgelöst
keine Kontrolle der erledigten Arbeiten, na ja unter Vorbehalt gut!
permanenter Zeitmangel, schlechte Organisation, kein Leitbild vorhanden, es fehlt am Fachkompetenz, schlechte IT-Ausstattung, unzufriedene Mitarbeiter, Chaos.....