Nie zu spät für Verbesserungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Image. Gute Produkte, gutes Marketing.
Viele positive Veränderungen mit der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell selbst verschuldete Fluktuationswelle.
Verbesserungsvorschläge
Der Abteilungsleiter sollte doch auch mal die Zügel lockern und nicht überall mitmischen wollen. Dafür werden ja Mitarbeiter eingestellt, für ihr spezifisches Know How.
Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut. Allerdings wird die Stimmung durch die obere Etage sowohl gesteigert als auch gedrückt, je nach Gemütszustand.
Kommunikation
War mal besser. Eigentlich wird man immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ist top, null Einwände.
Work-Life-Balance
Weniger Überstunden als vor einigen Jahren. Aber auch wenn es nur wenige Überstunden sind, sollten die Mitarbeiter doch langsam mal stempeln können, um die Überstunden abbauen zu können. Die Arbeiter sind verantwortungsbewusst und machen ihre Aufgaben schon. Durch den Freizeitausgleich wird keiner der Mitarbeiter seine Arbeit schleifen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt. Man wird letztendlich doch einfach vor vollendete Tatsachen gestellt, was auch nicht immer heisst, dass die gefällte Entscheidung schlecht war. Aber mehr Transparenz und Mitsprache vor allen Dingen mit der entsprechenden Position wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Eine Berechtigung muss man sich hier erst mal lange erarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, alles ok.
Ü30 ist hier schon „älter“.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im HQ sind gut. Auf Reisen haben sie sich auch gebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man gut aushandeln. Als Berufseinsteiger ok. Mehr geht immer. Ein Verbesserungsvorschlag wäre u. a. die Überstunden zu vergüten oder den Freizeitausgleich anzubieten.
Image
Ein Art Prestige Gefühl für dieses Unternehmen zu arbeiten hat man durch das coole Image schon.
Karriere/Weiterbildung
Offizielle Weiterbildung muss man einfordern. Allerdings wächst das Know How auch durch die vielfältigen Aufgaben.