Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image der Marke wurde zuletzt gepusht und jeeer Mitarbeiter hat die Marke getragen und stand hinter, der CEO selbst war immer sehr direkt, aber da wusste jeder, wo er seinen Platz hat und machen sollte.
Die Einstellung der Team Leader
Wird nicht mehr benötigt, da die Firma leider insolvent gegangen ist.
Dennoch sollte mehr auf die Team Lead Position eingegangen werden, sodass Kollegen die drunter stehen auch motiviert zur Arbeit kommen.
War ok, es gibt immer Menschen, mit denen sich jemand mehr oder weniger versteht. Es gab aber auch Kollegen, die die Arbeitsatmosphäre schlecht gemacht haben, da sie Stimmungsschwankungen hatten oder jeden kleinen Fehler der Führung gemeldet musste.
Immer gute Kampagnen gehabt und auch die Kollektionen, Influencer und der Store wurden gepusht
Home Office wurde irgendwann gestrichen, Benefits gab es nicht viele, hatte ein paar Überstunden, aber das war okay. Es gab aber in anderen Abteilungen Kollegen, die ganz viele Überstunden gemacht haben oder sogar keine Pause und die Team Leader nicht einmal geholfen haben und auch nicht auf ihre Pause verzichten wollten.
Leider blieb ich nach kurzer Zeit schon stehen, weil immer nur die selben Abläufe stattfanden, aber nicht neues angenommen wurde
Nach Übernahme keine Gehaltserhöhung, aber mehr Arbeit aufgetragen, da Kollegen gefehlt haben
Wie bereits schon erwähnt, gab es Menschen, mit denen man sich sehr gut verstanden hat, aber zum Teil wurden in den Abteilungen die Kollegen von dem Vorgesetzten/Team Lead runtergemacht (auch so, dass andere Abteilungen wie meine es zu hören bekommt)
Ältere Kollegen wurden immer respektiert. Anders herum nur leider nicht
Ich hatte zum Glück nicht viele Probleme. Jedoch tat mir ein anderes Team immer sehr Leid von der Team Leaderin immer so bloß gestellt zu worden zu sein. Das war nicht mehr menschlich! Jede Führungskraft sollte sich a die Nase fassen, wenn sie gegenüber dem Kollegen laut wird. Wir sind nicht zu Hause, jeder sollte respektvoll behandelt werden!
Leider alte Rechner nur erhalten, die bei größeren Daten abgestürzt sind
Von der Geschäftsführung wurde immer offen kommuniziert, vor allem bei der Bekanntgabe der Insolvenz.
In den Abteilungen selbst musste sich jeder die Infos zusammensuchen
Führungskräfte hatten immer ein Plus, obwohl sie weniger gearbeitet haben. Sollte meiner Meinung nach anders sein. Wenn ich eine Führungskraft bin, will ich auch Vorbild für andere sein und nehme mehr Arbeit in Kauf.
Mal mehr, mal weniger
Zum Glück hat das ein Ende
Das war ein Mal aber auch nur nach aussen.
Überstunden sind ein Muss
Es wird nur gelästert
Gibt kaum welche.
Noch nie so einem Narzisten begegnet
Führungskraft ist sexistisch
Die Recruiter der actcon GmbH kommunizieren stets auf Augenhöhe und bringen ein sehr gutes Fachwissen in der IT mit
Sehr schnelle Bezahlung nach Absenden der Rechnung.
Top! Agiles Arbeiten wird großgeschrieben
Immer jemand erreichbar bei offenen Fragen!
Top-Aufträge bei internationalen Großkunden.
Insgesamt gute Stimmung, Spaß an der Arbeit und Lernpotenzial.
Die leider fehlende langfristige Perspektive.
Transparenz und Offenheit fördern. Es wurde zu wenig miteinander gesprochen. Außerdem sollten Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden.
Die Stimmung im Team war weitestgehend sonnig, da wir uns alle sehr gut verstanden haben. Es waren jedoch immer kleine Schauer von oben zu erwarten, die uns die Party vermiest haben.
Nach außen hin war Tigha eigentlich immer sehr populär und gut angesehen. Von der neuen Marke hat noch keiner was gehört, mit dem ich gesprochen habe.
Eigentlich immer vorhanden, da ich mich im Office stets wohl gefühlt habe und im Home-Office auch Mal private Dinge erledigen konnte.
Es gab Möglichkeiten, sich zu entwickeln, allerdings muss hier auch Eigeninitiative und Interesse gezeigt werden. Ich habe trotzdem super viel gelernt bei meiner Zeit bei Tigha. Eine Karriereleiter im klassischen Sinne gab es (Gott sei Dank) nicht.
Die meisten Mitarbeiter steigen sehr tief ein und steigern sich wenn überhaupt sehr langsam. Bei dem Thema Gehaltserhöhung wird man oft mit "aber wir haben doch so einen tollen Koch" vertröstet. Langfristig reicht es einfach nicht zum leben. Es wurde zudem eine unattraktive bAV angeboten. Von Rabatten auf die Ware profitierten eine längere Zeit nur Männer, da Herrenmarke.
Es gab Mülltrennung und das Mittagessen war hochwertig. Bei der Ware wurde jedoch wenig Wert auf Umwelt und Soziales gelegt.
Im Team top, zwischen den Teams wurde oft gegeneinander gearbeitet. Zu wichtigen strategischen Themen, die auch die eigene Arbeit betrafen, wurde man nicht abgeholt.
Es gab wenige ältere Kollegen, aber diese wurden gut integriert.
Mein direkter Vorgesetzte war super und eine absolute fachliche und persönliche Bereicherung für jeden Mitarbeiter. Bei anderen Teams hatte ich nicht immer das Gefühl, dass viel Führungskompetenz vorhanden war.
Die räumlichen Bedingungen waren soweit gut. Das Office war stylisch und hell und zu Corona haben wir neue Laptops bekommen. Wenn jedoch Mal was kaputt ging, hatte man erstmal Pech gehabt, denn neue Sachen wurden selten bestellt.
Die Kommunikationswege sind zwar kurz, allerdings wurden die Verantwortlichkeiten nicht bestimmt. Das führt zu totaler Intransparenz nach innen und nach außen.
Mir ist nichts negativ aufgefallen.
Die Modebranche ist super spannend und die Aufgaben haben Spaß gemacht. Man hatte die Möglichkeit, sich in vielen Themen auszuprobieren.
das Team, die offene Arbeitsatmosphäre
offenes und dynamisches Betriebsklima, sehr schönes Büro und große Arbeitsplätze
täglich frisch gekochtes Essen, Yoga-Angebote und flexible Arbeitszeiten. Auch spontane Urlaubsanträge werden nach zügiger Absprache im Team genehmigt
bei Bedarf werden Mitarbeiter gefördert und Weiterbildungen vorgeschlagen
Sehr guter Zusammenhalt und Umgang mit dem Team. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben
wie mit jedem Mitarbeiter wird auch mit älteren Kollegen freundlich und offen umgegangen
Wenn es Probleme gibt, werden diese angesprochen und offen darüber geredet
Gute PCs, ergonomische Stühle und helle Räume
offene Kommunikation von Vorgesetzten und Teammitgliedern
es gibt keine Diskriminierung oder Benachteiligung aufgrund des Geschlechts
Vielfältige und kreative Aufgaben
Das Team, die Arbeitsräume, die Aufgabenbereiche, die Abwechslung im Job, die Mitarbeiter im Unternehmen, das gute Essen
modern, familiär, respektvoll, freundlich, harmonisch, jung & dynamisch, wachsend
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein und mit dem Eindruck der nach außen Vermittelt wird, Es gibt kein negatives Gefühl oder negativen Gespräche über die Firma, da auch hier gilt - wenn Probleme da sind - werden sie angesprochen
Ein sehr familien-freundliches Unternehmen, Urlaube werden mit Absprache im Team sofort genehmigt, auch spontane freie Tage sind kein Problem, Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Arbeitszeiten und Überstunden befinden sich in einem guten Rahmen
Mitarbeiter werden individuell und im Team gefördert, jeder hat hier die Chance aufzusteigen oder selbst an sich zu wachsen, Feedback Gespräche beiderseits tragen dazu bei
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung und dem Aufgabenbereich, Jeder wird fair entlohnt und bekommt Aufstiegs Chancen durch halbjährliche persönliche Mitarbeiterbeurteilungen
Tigha ist sowohl umweltbewusst als auch sozialbewusst!
#teamtigha
Das Teamgefühl bei Tigha war von Tag Eins da, herzliche Aufnahme, respektvolles Miteinander, viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit in Form von Events oder neuen Freunden
Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team, mit Älteren Teammitgliedern gehen wir sehr respektvoll und freundlich um - so wie mit jedem anderen Mitarbeiter auch
Bei Tigha herrscht eine sehr transparente und harmoniebedürftige Atmosphäre, trotz des aufkommenden Alltagsstresses, Es wird sich immer Zeit genommen und auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, Vorgesetzten wirken eher wie Mitarbeiter und Freunde, sehr familiär !
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, modern, coole Freizeit Angebote wie Chill-Area und eine Terrasse, ein besonderes plus ist der hauseigene Koch - der mit einer normalen Kantine nicht zu vergleichen ist, Technik auf dem neusten Stand, jeder hat einen großen Schreibtisch und viel Platz durch großzügige Raumaufteilung, Technischer Support ist ebenso vorhanden
Sinnvolle & produktive Teammeetings ob persönlich oder via Teams, Ebenso Interne Meetings mit allen Mitarbeitern um transparent zu sein
Jeder bekommt hier die Chance zu wachsen und kann sich immer steigern. Egal ob Mann oder Frau.
Aufgabenbereiche im Team sind klar aufgeteilt, jedoch hilft jeder jedem, es läuft viel nach dem 4- Augen Prinzip, Es finden Meetings statt um gemeinsam kreative Ideen und Lösungen zu finden, Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechlsungsreich, Sehr gute Einarbeitungshilfe in form von Onboarding-Meetings und ein unterstützendes Team
Cooles Image. Gute Produkte, gutes Marketing.
Viele positive Veränderungen mit der Zeit.
Aktuell selbst verschuldete Fluktuationswelle.
Der Abteilungsleiter sollte doch auch mal die Zügel lockern und nicht überall mitmischen wollen. Dafür werden ja Mitarbeiter eingestellt, für ihr spezifisches Know How.
Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich.
Durch die netten Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut. Allerdings wird die Stimmung durch die obere Etage sowohl gesteigert als auch gedrückt, je nach Gemütszustand.
Ein Art Prestige Gefühl für dieses Unternehmen zu arbeiten hat man durch das coole Image schon.
Weniger Überstunden als vor einigen Jahren. Aber auch wenn es nur wenige Überstunden sind, sollten die Mitarbeiter doch langsam mal stempeln können, um die Überstunden abbauen zu können. Die Arbeiter sind verantwortungsbewusst und machen ihre Aufgaben schon. Durch den Freizeitausgleich wird keiner der Mitarbeiter seine Arbeit schleifen lassen.
Offizielle Weiterbildung muss man einfordern. Allerdings wächst das Know How auch durch die vielfältigen Aufgaben.
Muss man gut aushandeln. Als Berufseinsteiger ok. Mehr geht immer. Ein Verbesserungsvorschlag wäre u. a. die Überstunden zu vergüten oder den Freizeitausgleich anzubieten.
Ist top, null Einwände.
Ist kein Thema, alles ok.
Ü30 ist hier schon „älter“.
Wie schon erwähnt. Man wird letztendlich doch einfach vor vollendete Tatsachen gestellt, was auch nicht immer heisst, dass die gefällte Entscheidung schlecht war. Aber mehr Transparenz und Mitsprache vor allen Dingen mit der entsprechenden Position wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen im HQ sind gut. Auf Reisen haben sie sich auch gebessert.
War mal besser. Eigentlich wird man immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Eine Berechtigung muss man sich hier erst mal lange erarbeiten.
Sind auf jeden Fall gegeben.
Frisches Frühstück + Mittagessen
Tolles Büro
Junges team
Events
Yogalehrer
Tolle Terrasse und bbq im Sommer
Nähe zur Führungsebene
Eigenverantwortliches Arbeiten
Abteilungsevents zusätzlich zu den unternehmensevents
Sehr locker, entspannt trotz hohen Arbeitspensums.
Schnelle Aufstiegschancen und Übernahme, Regelmäßige Feedbackgespräche
Starker kollegenzusammenhalt innerhalb der gesamten Abteilung. Spaß bei der Arbeit trotz strikten Timelines.
Enge kummunkation und Austausch mit dem direkten Vorgesetzten
Unglaublich schönes HQ, offene Arbeitsatmosphäre, kreatives arbeiten
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
wir freuen uns über deine ausführliche und positive Bewertung unseres Unternehmens. Eine lockere entspannte Arbeitsatmosphäre ist in unserem unabdingbar. Ein enges und familiäres Miteinander prägt das Unternehmen und trägt zum Unternehmenserfolg unmittelbar mit bei.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner beruflichen Karriere.
Dein #teamtigha
Dass die komplette Firma einladend, super lieb, cool und jung ist
Man kommt jeden Tag gerne wieder in die Firma zurück, da man sich hier nur wohlfühlen kann!
Ich durfte als Praktikantin auch Urlaub nehmen und wurde bei allen Team Events inkludiert. Außerdem gab es einmal die Woche Yoga für alle die teilnehmen wollten.
Ich hätte mir keine besseren Kollegen vorstellen können. Alle super lieb, lustig und immer hilfbereit.
Das gesamte Arbeitsumfeld ist sehr modern und einladend gestaltet und läd förmlich zum arbeiten ein
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
wir freuen uns über deine positive und ausführliche Bewertung. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander sind uns sehr wichtig und tragen zu unserem Erfolg mit bei. Vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg begleitet hast und wir dir positiv in Erinnerung geblieben sind.
Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner beruflichen Karriere.
Dein #teamtigha
Kollegialer Umgang
Sportmöglichkeiten
Mahlzeiten (Frühstück und Mittagessen) werden vom betriebsinternen Koch täglich frisch zubereitet
Die Mitarbeiter sind offen und äusserst kommunikativ. Das grosszügige Office ermöglicht den regen Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen.
Es wird viel geboten. Mitarbeiter können sich die Arbeitszeiten innerhalb eines gegebenen Rahmens flexibel gestalten. Sportmöglichkeiten sowie Mitarbeiterausflüge runden das Angebt ab.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir der offene und kommunikative Umgang gefallen hat. Für uns ist es essenziell diesen Umgang zu pflegen, damit wir uns fortlaufend weiterentwickeln können. Danke, dass du uns während deines Praktikums unterstützt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in deiner beruflichen Karriere.
Dein #teamtigha
So verdient kununu Geld.