Gutes Betriebsklima, aber patriarchalischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist sehr gut was das Arbeiten angenehm macht. Grundsätzlich kann man schon oft mitreden und mitgestalten. Die Leitung bemüht sich um eine soziale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man sich meistens sehr gut einbringen kann werden viele Entscheidungen sehr autoritär getroffen und an unterschiedliche Kollegen in unterschiedlicher Form oder auch gar nicht kommuniziert. Es geht sehr rustikal und derb zu und es fehlt manchmal an Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Mehr Struktur.
Mehr Kommunikation.
Weniger autoritäre Entscheidungen.
Weniger Willkür.
Arbeitsatmosphäre
Macht i.d.R. Spaß.
Kommunikation
Wie schon erwähnt wird nicht immer konsequent informiert. Manchmal werden Entscheidungen ganz oben sehr spontan getroffen und nicht an alle Kollegen in gleicher Form weiter gegeben. So dass es unterschiedliche Vorgaben zum selben Projekt geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist meistens sehr gut. Alle sind per Du auch mit den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Es wird schon erwartet, dass man auch länger als 40 Stunden arbeitet. Das ist bei einer spannenden Arbeit unter netten Kollegen auch kein Problem. Urlaub wird üblicherweise wunschgemäß gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oftmals spontan und von oben herab getroffen und oft auch nicht an alle Betroffenen kommuniziert. Manchmal kusieren verschiedene Vorgaben zum gleichen Thema im Haus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und in regelmäßiger Anpassung da der Markt sich ändert. In Grenzen kann man seine Aufgaben mitgestalten. Es fehlt aber oft an Struktur und Linie.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer und in eine Führungsposition zu kommen ist für Frauen unmöglich. Trotz der alternativen Ausrichtung der Führung herrscht eine sehr konservative Einstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab/gibt auch ältere Kollegen die gut integriert sind, teilweise auch als Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel o.k.. Räumlichkeiten früher katastrophal in einem nicht renovierten Altbau. Nun zeitgmäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Auch soziale Dinge werden bedacht (siehe oben).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen werden eher nach Gutsherrenart geboten sind aber schon o.k.
Image
Die Leitung bemüht sich sehr um ein gutes Image. Das ist auch im Markt weitgehend vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriereprogramm wird nicht konsequent praktiziert. Weiterbildungsmaßnahmen werden jedoch meistens genehmigt wenn Sie sinnvoll sind.