Tolle Firma mit Perspektive und passender Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr kollegialer Umgang u. "Du-Kultur"
- kurze Wege u. jederzeit offene Tür von Abteilungsleitern u. Geschäftsleitung
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt!
- Top Work-Life-Balance
- Parkplatz direkt vor der Tür :)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist seit Wechsel der Geschäftsleitung top: regelmäßig (Quartal + Monat) wird über die allgemeine Firmenentwicklung in Zahlen, Daten u. Fakten berichtet inkl. Detailinfos aus jeder Abteilung.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen hakt an manchen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig in den Teams sowie Abteilungsübergreifend. Wer fragt (!), wer Unterstützung braucht, dem wird geholfen.
Sehr angenehm: "Du-Kultur" vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung!
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter-freundliche Maßnahmen wurden seit GF-Wechsel etabliert wie z.B. sehr flexible Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal wie stressig es ist. Flache Hierarchien und kurze Wege werden hier tatsächlich groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Wer etwas kann ist hier herzlich Willkommen! Dies ist keine Frage von Geschlecht, Herkunft oder Vitamin B...TOP!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung & IT Support: 5 Sterne
Ein Stern Abzug für teilweise fehlende Klimaanlagen/Rollos. Manche Räume sind leider sehr heiß im Sommer..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle wird aktuell sehr viel getan. Sicher noch Luft nach oben, aber die Richtung ist eindeutig: Umwelt- und Ressourcenschonung wird sehr groß geschrieben und die Ziele sind hoch gesteckt!
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Erfahrung mit einem Vertrag aus der Zeit NACH Wechsel der Geschäftsleitung absolut zufriedenstellend. Man kann sicherlich in Konzernen mehr verdienen, aber für mich stimmt das "Gesamtpaket" an Arbeit, Verantwortung, Work-Life-Balance, die Kollegen, das Miteinander etc.
Warum dann nur 4 Sterne? Verbesserungsvorschläge gibt's natürlich immer wie z.B. Urlaubsgeld, eine 35h-Woche oder ein Jobrad-Angebot.
Image
Die Firma ist recht unbekannt, aber man arbeitet daran auf jeglichen Plattformen 'sichtbarer' zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung gilt: wer nachfragt kommt auch weiter. Wer sich weiterbilden will, der bekommt auch die Möglichkeit. Vorschläge für Schulungen sind immer gern gesehen.
Thema Karriere: mehr oder weniger 'automatische' Aufstiege sind aufgrund der recht überschaubaren Größe des Unternehmens (<200) nicht gegeben.
Jedoch: wer will, dem bieten sich hier Chancen und langfristige Möglichkeiten.