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IME 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTIA IME die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACTIA IME
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTIA IME
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in fast jedem Unternehmen, gibt es hier noch Verbesserungsbedarf

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, vertrauensvoll, sehr kollegial und wertschätzend.
Ich fühle mich sehr wohl.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, fair, ausgewogen und Zielgruppen orientiert. Es wird kontinuierlich ein großer Wert auf Kommunikation gelegt, der „Reifegrad“ kann je nach Situation natürlich immer noch gesteigert werden.
Mir gefällt das gemeinsame Lernen aus der Situation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit ist geprägt durch eine flache Hierarchie, direkt Kommunikation, ehrliche und sehr hilfsbereite und kollegiale Unterstützung.
Es ist toll jeden ansprechen zu können und Unterstützung zu erhalten.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles ist machbar!
Für mich passt alles sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klarer, partizipativer und kollaborativer Zielentfaltungsprozess, wertschätzendes und gemeinsames Vorgehen
Mein Vorgesetzter gibt mir Vertrauen und ausreichend Freiheitsgrade zur Gestaltung meiner Aufgaben.

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