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ACTIA 
IME 
GmbH
Bewertung

ACTIA IME ein Unternehmen im positiven Wandel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACTIA IME GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchieebenen, gutes Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten, freie Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

gerade passiert vieles in allen Abteilungen, die Verbesserungen sollten etwas feiner abgestimmt und kommuniziert werden

Arbeitsatmosphäre

offenes Klima zwischen allen Abteilungen und Führungsebenen, Potenzial nach oben bei den Ausgestaltungen der Gemeinschaftsräume und -angebote

Kommunikation

läuft auf allen Ebenen und mit (fast) allen Abteilungen sehr gut

Kollegenzusammenhalt

hier springt jeder für jeden ein und man unterstützt sich wo man kann, ein besseres Klima hatte ich noch nirgends

Work-Life-Balance

sehr flexible Gleitzeit, auch kurzfristige Möglichkeit der Heimarbeit

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft langfristig gedacht und werden dementsprechend umgesetzt. Vorgesetzte sind immer greifbar für Themen jeglicher Art

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind weit gestreut und die Auswahl der Aufgaben ist (in Abstimmung mit den Kollegen der Abteilung) flexibel gestaltbar

Gleichberechtigung

alle sind gern gesehen, wer was kann kommt auch weiter

Arbeitsbedingungen

Laptop, zwei Monitore, höhenverstellbarer Tisch, großes Büro, Aufzug (wer in nutzen mag), etc. sollte mal etwas kaputt gehen oder fehlen wird sich direkt um Ersatz gesorgt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Gedanke wird gefördert, indem jeder seine Projekt-Vorschläge mit einbringen darf (z.B. große Blühwiese auf Firmengelände erstellen)

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen, 13. Monatsgehalt

Image

Geschäftsführungswechsel vor einigen Jahren hängt dem Image noch etwas hinterher, doch der positive Wandel mit der neuen Geschäftsführung ist deutlich zu spüren, sowohl intern als auch nach extern

Karriere/Weiterbildung

Schulungsbedarf kann und soll jederzeit platziert werden (mindestens einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch) und wird zeitnah eingeplant und umgesetzt


Umgang mit älteren Kollegen

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