Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Wir gehören zu den TOP Arbeitgebern in Deutschland
Bereits seit mehreren Jahren sind wir bei kununu mit dem "TOP Company" und dem "OPEN Company" Siegel ausgezeichnet. Außerdem dürfen wir uns über die Auszeichnung "Most Wanted Employer " freuen.
ACTIEF Personalmanagement GmbH
Personaldienstleister gibt es viele auf dem Markt. Und dann gibt es da noch ACTIEF Personalmanagement. Wir setzen uns für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – mit ACTIEF Personalmanagement stehen Dir alle Türen offen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.
Die ACTIEF Personalmanagement GmbH wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Dabei ist der Konzern an deutschlandweit an rund 80 Standorten vertreten. Mit rund 160 Mio. Euro Umsatz gehört ACTIEF zu den TOP 20 der Personalanbieter in Deutschland. ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management.
Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere langjährige Expertise und transparenten Prozesse - sowohl im gewerblichen als auch im OFFICE (Kaufmännisch, Ingenieure, IT) Bereich.
Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto HOME OF THE PERFECT MATCH.
Wir sind deutschlandweit für Sie da.
Für unsere Mitarbeiter und Kunden ergeben sich daraus viele Vorteile. Sie profitieren von dem schlanken Hierarchiegefüge mit kurzen Entscheidungswegen, den einheitlichen Prozessen sowie einer effektiven und leistungsfähigen Infrastruktur, wie sie nur größere Unternehmen bieten können. Trotzdem stehen individuelle Betreuung und der persönliche Kontakt stets im Mittelpunkt.
Rund 400 interne Angestellte in Management, Personalberatung, Vertrieb und Verwaltung sorgen tagtäglich für neue Arbeitsplätze, glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden.
Dienstleistungen für unsere Kandidaten
Dienstleistungen für unsere Kunden
Wir expandieren und eröffnen weitere Geschäftsstellen an Standorten, an denen uns unsere Kunden brauchen. Dabei bleiben wir unserer Linie der Regionalität und Nähe zu unseren Kunden treu. ACTIEF ist ein traditioneller und kompetenter Personaldienstleister, mit einer von Expansion und Innovation getriebenen Zukunftsvision.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 884 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungIm Bereich Benefits arbeiten wir mit dem Mitarbeiterangebotsprogramm von Corporate Benefits. Hier erhalten alle ACTIEFler zahlreiche Angebote und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von über 480 Anbietern aus den bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.
Interne Karriere bei ACTIEF
Stellen für die interne Karriere findest Du hier: https://www.actief-personal.de/interne-karriere/. Sollte nicht die passende Stelle für Dich dabei sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin.
ACTIEF als Arbeitgeber in Arbeitnehmerüberlassung
Bei uns zählen Deine Erfahrungen uns Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch die passende Stelle für Dich finden. Hier geht's zu unserer umfangreichen Stellenbörse: https://www.actief-personal.de/jobs/
Intern
Du bist bei uns genau richtig, wenn Du Freude am Vertrieb hast, Biss und Engagement für den eigenen Profitcenter mitbringst und mit Deiner Persönlichkeit zu uns passt. Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet im gewerblichen oder im OFFICE Bereich an.
OFFICE
Finance + Controlling
Buchhaltung - Finanzbuchhaltung - Bilanzbuchhaltung national und international - Konsolidierung - Berichtswesen - Budgetierung - Controlling ( von F wie Financial bis W wie Werkscontrolling) - Steuerwesen - Finanzdienstleistung - Versicherung - Treasury
Assistance + Administration
Büromanagement - Kundenbetreuung - Vertrieb - Produktmanagement - operativer/technischer Einkauf - Logistik - Spedition - Materialwirtschaft - Export/Import - Zoll/Versand - Personalwesen/HR - Assistenz/Sekretariat - Marketing/PR - Recht - Immobilien - Fremdsprachen
IT + Engineering
System-/Netzwerkadministration - 1st/2nd/3rd Level Support - Datenbanken - Programmierung - (Web-)Entwicklung - SW/HW Engineering - Konstruktion - Fertigung/Arbeitsvorbereitung - Qualitätswesen - Maschinen-/Anlagenbau - Elektrotechnik
Management + Experts
Finanz-/Rechungswesen - Controlling - IT - Engineering - Vertrieb - Produktmanagement - Projektmanagement - Einkauf - Supply Chain Management - Logistik - Marketing/PR - Produktion/Fertigung - Qualitätswesen - Payroll/HR
Gewerblich
Facharbeiter, Fachhelfer oder ungelernter Helfer - egal ob Du eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich hast, mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst, Berufseinsteiger ohne Abschluss oder Quereinsteiger bist, bei einer unserer zahlreichen Stellen in Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung ist auch die richtige Stelle für Dich dabei.
Wir suchen Menschen, die auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung sind. Menschen, die Interesse haben, in der Industrie oder im Handwerk Fuß zu fassen, Ihr Fachwissen mit einbringen und Neues lernen wollen. Werde auch Du Teil von uns, Teil des HOME OF THE PERFECT MATCHs!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACTIEF Personalmanagement GmbH.
Standorte Inland
Rund 80
Replace the elderly workers, they work on the backs of people who do their duties perfectly, and the old women exploit them, and that's why valuable personnel are lost
I witnessed how a woman was at her workplace and did work for two in the production made by the higher-ups of the line, this is absurdReplace the elderly workers, they work on the backs of people who do their duties perfectly, and the old women exploit them, and that's why ...
Von der ersten Vorstellung bis zum Arbeitsvertrag verging wirklich nicht viel Zeit. Ich bin sehr dankbar darüber, mit meinem Mann in einer Schicht arbeiten zu dürfen. Probleme werden immer persönlich und zeitnah gelöst.
Den Vertrauensbonus. Als Quereinsteiger mit Migrationshintergrund bekam ich sehr zeitnah einen Arbeitsvertrag und darf für den Arbeitsweg das Firmenauto nutzen.
Damals wie heute wurden meine Wünsche berücksichtigt. Ich konnte mir von mehreren Jobangeboten das beste heraus suchen. Bin sehr zufrieden mit meiner Wahl.
Das regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden. Man wird geschätzt und es wird viel Wert auf die Entscheidungen und Interessen des Mitarbeiters gelegt.
Entscheidungen werden von Menschen gefällt, die mit der Materie nichts zu tun habe, anstatt die Mitarbeiter einzuholen, die an der Quelle der Tätigkeit sitzen.
Manche Mitarbeiter sind super unfreundlich
Freche Antworten auf berechtigte Fragen.
Hab nichts schlechtes festgestellt
Ich kann nichts schlechtes sagen
Zu aller erst sollte man ein Vertrauenswürdigen Raum schaffen in dem man wirklich über alles reden kann und nicht noch sagen es wird keine Kündigungen geben. Man reist sich den Hintern auf schiebt unbezahlte überstünden ist Dauer erreichbar etc. und zum Dank gibt es nicht mal ein Danke sondern die Kündigung.
Kümmern Sie sich um die Bewerber und nicht um die Bewertungen. Wenn man sich bei Ihnen bewirbt, erwartet man Stellenangebote. Von Ihnen kommen keine Rückmeldungen noch ähnliches. Sie sind nur scharf auf ein gutes Image und das ist sehr traurig.
Der Eingliederungsprozess könnte wirtschaftlicher sein. Beteiligungen von z.B. 3% an Vetragsabschlüssen wären eine neue Ausrichtung in der Industrie. Je Besser für den Arbeitgeber, besser für den Arbeitnehmer.
Mehr Gehalt zahlen andere bekommen es auch hin, und mehr mit denn Arbeitern in Kontakt treten und nicht alles nur auf schick schick und bring bling machen.
In der Besucherecke könnten neben Kaffee und Wasser auch Plätzchen angeboten werden. (War ein Scherz.)
Der am besten bewertete Faktor von ACTIEF Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Hab mit 50 etwas geteilte Meinung. Schwerbehinderte oder Ältere brauchen mehr Nachsprache. 8 Std am Fließband im stehen arbeiten ist was für junge Menschen.
Es gibt einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen.
Einwandfrei, passend, organisiert, nett und höflich.
Es ist ein sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Obwohl ich älter bin- es zählt nur die Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTIEF Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).
Leider nicht einmal der Durchschnitt den man in der Tätigkeit erreichen könnte.
Da müsste sich die Denkweise von gaaanz oben ändern.
Direkte Vorgesetzte würden gerne, sind aber leider die Hände gebunden.
Also das ist Nix für mich, hast 3 Gelernt und auch 2 Jahre einen Job ausgeübt und jetzt wirst du mit 1500€ netto abgespeist. Ne also das ist Defenitiv zu wenig dafür das man sich alles kaputt macht.
Einige Abzüge sind unverständlich, geht so.
Viel wird versprochen und nix gehalten
Tarif... Von was genau?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).
Sagen immer es geht sich weiter zu bilden, haben es aber indirekt nicht direkt vor ausser man kuscht.
Wird geschaut das man vom Kundenbetrieb übernommen wird ohne wenn und aber!!!!
Auf Wunsch, kann ich bei Bedarf einen Staplerschein machen.
Es gibt gute Chancen, man kann das gut realisieren.
Man kann seinen „Traum“-Beruf finden / Richtung