26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- hierarchieloser Umgang zwischen Geschäftsführern und Angestellten („Du-Kultur“)
- als Praktikant nach kurzer Einarbeitung bereits Verantwortung bekommen + erledigte Aufträge wurden nach Absprache direkt umgesetzt
- Wellhub Sportmitgliedschaft, Essenzuschuss, nahe Anbindung zu ÖPNV, helle und moderne Büros
- gerne noch mehr Verantwortung bei den Aufgaben
Man fühlt sich sehr wohl und traut sich deshalb auch viel mehr zu. Die Förderung des Arbeitgebers ist eine tolle Möglichkeit für jeden sich weiterzuentwickeln.
Ab dem ersten Tag wird man liebevoll aufgenommen und fühlt sich wohl. Das fängt schon beim Empfang an! Auch die Arbeitsatmosphäre ist überaus angenehm! (Klimatisierte und helle Büros usw.)
Wer möchte kann hier in kurzer Zeit sehr viel lernen und wird gefördert. Trotzdem wird darauf geachtet, dass sich niemand überlastet. Arbeit ist genügend vorhanden, für den der möchte. Druck habe ich jedoch keinen gesehen/erlebt. Die Gleitzeiten sind optimal und auch, dass man Freitags ab 13Uhr in sein Wochenende starten kann ist für Pendler optimal.
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt intern sehr viele Möglichkeiten sich Wissen anzueignen. Es wird auch zwischen den Abteilungen bei Fortbildungstagen Wissen übermittelt. Externe Fortbildungen können auch wahrgenommen werden.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Mülltrennung und kein unnötiges Ausdrucken. Der Obstkorb ist sogar Bio.
Als eher Einzelgängerin war ich positiv überrascht wie viel Spaß die Arbeit im Team machen kann. Es herrscht ein freundschaftlicher Zusammenhalt. Man kann sich auf seine Kollegen absolut verlassen und es herrscht ein ehrlicher Austausch.
Mehrmals habe ich erlebt wie die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeitern standen, auch im Bezug auf Situationen mit Mandanten, kann man hier auf seinen Vorgesetzten zählen. Es wird einem der Rücken gestärkt während man sich selbst weiterentwickeln kann.
Moderne Büros, klimatisiert, moderne und saubere Küchen
Hier hat jeder ein offenes Ohr. Man kann mit jedem Anliegen zu den Kollegen. Auch die Vorgesetzten interessieren sich für aktiv für ihre Angestellten und informieren sich regelmäßig ob man evtl. Hilfe braucht oder entlastet werden muss. Wenn man mal Hilfe braucht findet man sie stets und es wird einem geduldig geholfen.
Breites Spektrum an Aufgaben, jeden Tag ein bisschen anders. Spannende Mandate und Fälle.
Actio ist stetig bemüht eine guter Arbeitgeber zu sein und auch zu bleiben.
Immer schöne Teamevents. Man erhält einmal die Woche Zuschuss auf die wöchentlich Bestellung bei Dean & David, man kann zwischen Firmenkreditkarte i.H.v. 50 € und Urban Sports Club und Wellhub wählen. Manchmal sind es eben auch die kleinen Dinge, die einem zeigen, dass der Arbeitgeber möchte, dass seine Mitarbeiter zufrieden sind.
Die flexible Arbeitszeit und HO trägt dazu bei, dass sich Privat- und Berufsleben gut vereinen lässt. Mandantenzugänge werden mit Bedacht gewählt, sodass das Arbeitspensum auch zu schaffen ist. Natürlich ist manchmal auch mehr los, aber das gehört in dieser Branche auch einfach dazu.
Die Actio ist ein Ausbildungsbetrieb, weshalb Weiterentwicklung (auf allen Stufen) gefördert wird und auch erwünscht ist. Mitarbeiter können sich auch Seminare aussuchen.
Harmonische Teams
Arbeiten auf Augenhöge, immer ein offenes Ohr
normale Büros, man erhält alles was man benötigt (auch höhenverstellbare Schreibtische)
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft , Verständnis
Für die Ausbildung eine Top Kanzlei!
Gelobt wird wenig. Launen der Vorgesetzen sind oft auch schwierig.
Mit dem Jahreswechsel wurde die Kernarbeitszeit abgeschafft. Nun kann man sich die Zeit einteilen, was wirklich super ist. Angefallene Überstunden können allerdings leider nur in einem Zeitraum von 2 Wochen abgebaut werden.
Leider ist der Kollegenzusammenhalt im Team sehr durchwachsen. Es gibt Kollegen, zu denen man gerne geht und diese auch Fragen kann. Anderseits gibt es aber auch Kollegen, die man ungern bei Problemen Fragen möchte, da sie überwiegend einem mit einer gewissen Abneigung gegenüber treten und bei anderen Kollegen schlecht über einen reden. Es wird vorab auch nicht versucht das Gespräch zu suchen, sondern wird gleich an den Chef weitergegeben. Wenn man dies allerdings gegebüber den Vorgestzen anspricht, wird das meist nur zu Kenntniss genommen aber nichts unternommen.
Wenn alles so läuft wie sie sich das vorstellen, sind die Vorgesetzen super freundlich. Der Ton ändert sich allerdings, in stressigen Zeiten. Da kann es schon passieren, dass man den Launen ausgesetzt wird. Sobald man gekündigt hat, wird die Stimmung zunehmend schlechter. Es kam schon vor, dass Kündigungen zerissen wurden und Dinge gesagt wurden, die definitv unter der Gürtellinie sind. Da wird vor anderen Mitarbeitern auch mal schlecht über einen geredet, ohne das diese Themen vorher bei einem selber angesprochen werden.
Gute ausgestatteter Arbeitsplatz. Es wird sehr auf die Digitalisierung geachtet. Homeoffice ist möglich und die Austtattung wird zur Verfügung gestellt.
Es gibt wöchentliche Teammeetings wo sich über aktuell wichtige Themen oder anstehende Aufgaben ausgetauscht wird und jeder seine Anliegen ansprechen kann.
In Ordnung.
Man merkt das gewissen Leute bevorzugt behandelt werden.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Mandanten. Vorallem im Gastro Bereich bekommt man viele Bereiche mit, die man in anderen Kanzleien vielleicht nie zu Gesicht bekommt.
Den Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team und die Unterstützung in Weiterbildungsmöglichkeiten
Freundliches Miteinander und Hilfsbereitschaft untereinander
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich
Es wird versucht soweit im Kanzleialtag möglich nachhaltig zu arbeiten
Es wird darauf geachtet dass Neueinstellungen zum Team passen.
Jeder Arbeitnehmer wird in allen Bereichen eingesetzt
Weiterbildungsmöglichkeiten
wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, tolles Arbeitsklima in der gesamten Kanzlei, aufgeschlossene Kollegen
keine festen Arbeitszeiten, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten bei privaten Terminen, Abbau von Überstunden innerhalb von 2 Wochen, Homeoffice möglich
Fachliche Weiterbildungen jeglicher Art werden unterstützt
Betriebliche Altersvorsorge, Sachgutscheine, Fahrtkostenzuschuss, zweimal pro Woche Obstkorb, einmal pro Woche Zuschuss zu einem gesunden Mittagessen, mehrere Betriebsveranstaltungen im Jahr, Jobrad, faires und angemessenes Gehalt
weitestgehend papierloses und digitales Arbeiten, Unterstützung regionaler Unternehmen
super Kollegen, toller Zusammenhalt, bei Bedarf Hilfestellung
Zweierbüros, Ausstattung mit zwei Bildschirmen, iPad und höhenverstellbarer Schreibtisch auf Wunsch, Zimmer mit Klimaanlagen
wöchentliche Teammeetings, alle zwei Wochen Arbeitsplanungsgespräche mit einem direkten Vorgesetzten, weitestgehend transparente Kommunikation der Geschäftsleitung
Tolle Mandaten aus dem Mittelstand, spannende Projekte, man lernt nie aus, persönliches Interesse an Fachgebieten wird unterstützt
Durch die relativ neu eingeführte Gleitzeit ist man sehr flexibel bei der Planung von (privaten) Terminen und kann (wenn es die Arbeit zulässt) auch Überstunden abbauen um z.B. mal früher in den Feierabend zu starten.
Fortbildungen werden gerne unterstützt, für größere Fortbildungen wie z. B. das Steuerberater Examen kann man auch finanzielle Unterstützung bekommen.
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer Kollegen die einem versuchen weiterzuhelfen.
Man hat regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, um sich über die aktuell anstehenden Arbeiten auszutauschen.
Durch die Einführung der Gleitzeitregelung vor ca. einem Jahr kann die Arbeit super mit der Freizeit vereint werden. Es gibt keine Kernarbeitszeit mehr und Überstunden können innerhalb 2 Wochen abgebaut werden.
Es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter regelmäßig fortbilden können und auch bei größeren Weiterbildungen wie dem Steuerfachwirt oder dem Steuerberater gibt es vollste Unterstützung. Auch interne Fortbildungen gibt es mehrmals jährlich.
Faires und angemessenes Gehalt. Viele zusätzliche Benefits wie Sachgutschein oder UrbanSports Club, Fahrtkostenerstattung, Jobrad, betriebliche Altersversorgung uvm.
Sehr digitale Kanzlei, kaum noch Papier. Es wird stetig daran gearbeitet noch digitaler zu werden.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Sehr guter Teamzusammenhalt. Wird durch die vielen Teamevents auch gefördert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme o.ä. und versuchen für alle die beste Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Alle Arbeitsplätze sind mit 2 Monitoren, eigenem Drucker und Klimaanlage ausgestattet. Auf Wunsch gibt es ein iPad und einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Homeoffice ist kein Problem und wird viel genutzt.
Viele verschiedene Mandanten, von klein bis groß. Hier wird einem nicht langweilig.
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