3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellenausschreibungen besser formulieren so dass die gewünschten Anforderungen dort auch enthalten sind. Zugesagte Rückmeldefristen auch einhalten
Das Gespräch war eher ein einseitiger Dialog
Auf Bewerbungen reagieren und zurückrufen, wenn der Bewerber sich telefonisch meldet ist das mindeste, was ein Bewerber heutzutage erwartet.
So weit kam es bisher noch nicht