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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Activatec International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Activatec International
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Activatec International
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl das Geschäft stetig expandiert, bleibt das Miteinander entspannt und herzlich – jeder fühlt sich sofort als Teil der Gemeinschaft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für uns Vertriebler ist direkte Rückmeldung Gold wert, und genau das passiert hier: schnelle Infos, klare Absprachen und null Bürokratie.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob es um neue Leads oder knifflige Vertragsdetails geht: Wir helfen einander mit Tipps und Tricks und feiern Erfolge gemeinsam.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank fester Arbeitszeiten habe ich nach Feierabend ausreichend Luft, um abzuschalten und meine Akkus wieder aufzuladen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefs geben Orientierung, lassen uns aber genug Freiraum für eigene Ideen, was uns als Team noch stärker motiviert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen: Vom Erstgespräch mit neuen Kunden bis zum Ausbau bestehender Kontakte ist immer Abwechslung geboten.

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