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Active 
International 
GmbH
Bewertung

'Hire & Fire' Agentur, Hetzer wilkommen.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Active International GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lügen haben kurze Beine, die Uhr tickt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pro:- es wird nach unserer Meinung gefragt.
Contra:- es interessiert sie gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Kontrollieren sollte man die drei "Führungsköpfe" und deren geschäftsschädigendes verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf her, management spaltet gerne. Kein offenes Gespräch möglich.

Kommunikation

Alles wird kontrolliert, Information bewusst nicht geteilt.
Angstumgebung, lebt von der Schuldzuweisung.

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch! Zwei Standorte die nicht miteinander kommunizieren.

Work-Life-Balance

I.O.

Vorgesetztenverhalten

Völlig inkompetenter Führungsstab. Null Personalführungskompetenz, Hetzer werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

50/50

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Management zählt. Alle anderen haben nur Halbwertszeit.

Arbeitsbedingungen

Typisch Agentur, alles und jeder wird kontrolliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so.

Image

Schlecht, bittsteller Image.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher SamsingerMD

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie weh tat.
Ich finde es schade, dass du negativ auf die Zusammenarbeit zurückblickst und das Verhalten deiner Führungskraft nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Ich muss aber sagen, dass deine Rückmeldung in Teilen berechtigt und richtig war.

Einiges deines Feedbacks haben wir aufgenommen und umgestellt (Auszüge):

Kontrollieren sollte man die drei "Führungsköpfe" und deren geschäftsschädigendes verhalten. --- Haben meine Kollegen aus dem internationalen Team auch gesehen und daher agiert.

Der Fisch stinkt vom Kopf her, Management spaltet gerne. Kein offenes Gespräch möglich. ---- War und ist nicht akzeptabel! Daher haben wir auch hier einiges umgestellt: Monatliches „Active Update“ von und mit allen Kolleg*innen (DUS und HAM); wöchentlichen „Active wake-up call” als Temperatur-Kontrolle; Erstellung und Einführung unserer Unternehmenswerte; Aufstellung einer Vision/Mission und Ambition.

Völlig inkompetenter Führungsstab. Null Personalführungskompetenz, Hetzer werden bevorzugt. --- Huiiii ... das liest sich böse, aber hier haben wir Kontrolle gegen Vertrauen eingetauscht!! Eine Top-down gelebte Feedback-Kultur und die Option, auch Anonym Fragen/Wünsche/Bedürfnisse bei der GF zu platzieren (per internen „Was wollen wissen?- Briefkasten“) wurden eingeführt.

Ich hoffe - im positiven Sinne - du würdest Active nun nicht mehr wiedererkennen!

Viele Grüße,

Christopher

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