9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulungen für Mitarbeiter, die Bewerbungsgespräche durchführen.
Man könnte schnell meinen, man wäre bei einem unfähigen Psychologen gelandet.
Für besseres Bild nach außen hin sorgen - die Bewertungen hier spiegeln meinen Eindruck gar nicht wieder
Ich war sehr zufrieden und habe am Prozess nichts auszusetzen.
Im Vorfeld klar beschreiben welche Stelle angeboten wird, Stellenausschreibung konkreter Formulieren, vorab Telefoninterview nicht nur den Fragenkatalog abarbeiten, auch hier schon das Angebot vorstellen
Ich hatte insgesamt drei Gespräche mit Active Nutrition und habe alle drei Gespräche als angenehm und professionell wahrgenommen. Meine Gesprächspartner haben mir transparent die Aufgaben dargelegt und sich Zeit für meine Fragen genommen.
Neben den gängigen Fragen rund um meine Person und meinen Werdegang, wurde auch versucht herauszufinden, was mir bei einem neuen Arbeitgeber und Kollegen wichtig ist. Für das dritte Gespräch habe ich dann eine Präsentation vorbereitet, um meine Arbeitsweise näher zu bringen.
Die Kommunikation war stets zeitnah und persönlich (also Anruf, nicht Email, um die nächsten Schritte zu besprechen). Nett fand ich auch das kleine Goodie Bag mit Produkten von Active Nutrition, das mir nach dem ersten persönlichen Gespräch mitgegeben wurde.
Mein Eindruck von Active Nutrition war durchweg positiv und ich freue mich riesig auf meine neue Herausforderung und meine neuen Kollegen!
Eingangsbestätigungen versenden (geht heutzutage schließlich automatisch)
Nach meiner Bewerbung und einer direkten Anfrage für ein Telefoninterview seitens der Personalabteilung, wurde ein konkreter Termin vereinbart.
Am besagten Termin hat mich niemand kontaktiert und gleichzeitig war auch niemand zu erreichen.
Auf eine Anfrage per E-Mail wurde seitdem nicht mehr reagiert.
Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern.