Egomanische Zweiklassengesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub für die Mitarbeiter hat sich der Arbeit unterzuordnen. Die Ansicht ist in arbeitsintesiven und kritischen Zeiten richtig, hat hier aber dauerhafte und vor allem komplett unverhältnismäßige Züge angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Ich-bezogen, die Vorteile für die eigene Person überwiegen alle Argumente der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig, irgendwie muss die Sportwagen-Flotte der Geschäftsführung bezahlt werden.
Image
Nach vorne raus aggressives Party-Agentur-Image mit professionellem Unterton, nach innen allerdings dominieren schlechte Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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