Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen active performance?

active performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet active performance schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von active performance das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

active performance als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score18 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
38%38
Internetnutzung
31%31
Firmenwagen
25%25
Coaching
19%19
Diensthandy
19%19
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Essenszulage
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super Zusammenhalt/ Umgang unter den Kollegen!

Mai 2015Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Tolle Räumlichkeiten, manchmal etwas laut, da viele Personen in einem Raum sitzen, aber insgesamt schöne Büroräume.

Mai 2014Bewertung lesen

Die schnelle Übertragung von Verantwortung und die starke Einbindung in den Arbeitsalltag bieten viel Entwicklungspotential. Dank der freien und selbstständigen Arbeitsweise gestaltet sich auch der Arbeitsalltag als sehr angenehm. Es wird stets ein freundlicher, lockerer Umgangston gepflegt.

März 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die gänzlich festen Arbeitszeiten.