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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Rückmeldungen zeitnah geben. Als ich meine bekommen habe, war ich schon in einer anderen Anstellung.
2. Keine Musterantworten in Absagen packen, sondern ehrlich konkrete Gründe benennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BargfeldGeschäftsführer / Gesellschafter
Stimmt. Dazu kann man nichts anderes sagen. Aber ich möchte die Möglichkeit einer Erklärung nutzen. Wir haben eine Kollegin für den HR Bereich. Sie hat total Lust auf das Thema und neue Bewerber, hängt sich rein und kümmert sich. Auf der Tonspur gibt sie dann auch Feedback, warum es nicht passte. Ich möchte sie hier aber komplett aus der Schusslinie nehmen. Das haben wir persönlich verbaselt. Aufgrund überraschender Etatbewegungen waren wir uns unternehmerisch nicht sicher, wie wir SEO aufsetzen wollen. Team? Spezialist? Spezialist plus Freelancer? Das hat definitiv zu lange gedauert und wir haben dich damit in der Warteschlange verloren. Sorry dafür. Viel Glück bei deinem aktuellen Job!