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activjob 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offenes, Faires und sehr kooperatives miteinander vom ersten Kontakt an.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei activjob GmbH in Dresden als Fachreferent Gebäudebewirtschaftung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser könnte es aus meiner Sicht nicht abgewickelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch jedoch ohne Erfolg

4,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei activjob GmbH in Dresden als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und ich fühlte mich zu keiner Zeit unwohl. Ich wurde schnell zu einem Gespräch eingeladen, jedoch war der Entscheidungszeitraum (Zu-/Absage) in meiner persönlichen Situation zu lang. Hierfür würde ich Activjob keine Schuld zuweisen, sondern eher meinem straffen Zeitplan.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf vorstellen
  • Erfahrungen schildern
  • Warum activjob

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchaus gute Gespräche

3,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei activjob GmbH in Dresden als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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