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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt drauf an in welchem Team du spielst.
Das representative Büro und die Lage.
Ständig wechselnde Mitarbeiter und einen unreifen Führungsstil.
Arbeitnehmer mehr als ein Jahr einstellen. Fast 5 verschiedene Mitarbeiter für eine Stelle in ein paar Jahren sind nicht gut für das Klima und das Image.
Sehr schönes Büro. Man muss aber alles selber pflegen. Einfahrt muss selbst gepflegt und WCs müssen selbst repariert werden.
So recht kennt keiner die Agentur. Aber irgendwie scheint die Agentur zu laufen.
Man kann kommen wann man will. Einige Mitarbeiter kommen sogar erst um 11:00 Uhr. Man muss sich dann evtl. an deren Zeit anpassen. Längeres verweilen im Büro gerne gesehen.
Alles möglich, aber nicht wirklich nötig. Man kommt aber schon so zurecht. Spezielles Wissen nicht nötig.
Gute Bezahlung
Erst alles ist OK. Dann sehr toxisch.
Sehr zurückhaltend. Es wäre super, wenn einer aus der Leitung vom Fach wäre.
Alles auf dem neuesten Stand. Und ein super Digital-Drucker. Man kann da sogar lernen damit zu drucken. Aufträge kann man somit selber drucken, falls man mal alleine ist.
Nicht vorhanden. Alte Mitarbeiter bestimmen wo es lang geht.
Interessant und alle aus dem Freundeskreis.
Deadlines sind selten und man hat viel Freiraum für Kreativität und Projektmanagement.
Arbeitsklima innerhalb des Agenturteams
Die Kollegen sind bereit für mehr Verantwortung und neue Arbeitszeitmodelle. Briefinggespräche sollten sich auf das Wesentliche konzentrieren - kurz, knapp und informativ.
Das Arbeitsklima ist gut, daran trägt aber der GF wenig Anteil. Im Gegenteil, oft werden Kollegen bewusst gegen einander ausgespielt.
Mehr Schein als Sein! Die Mitarbeiter sind oft frustriert und perspektivlos. Der Zusammenhalt untereinander lässt aber immer wieder schöne Projektarbeiten zu, die zu einem positiven Image führen.
Die Arbeitszeiten liegen grundsätzlich bei 40 Stunden pro Woche, es gibt keine Gleitzeit. Überstunden fielen selten an und wurden auch nicht wirklich angeordnet. Fehlzeiten müssen nachgearbeitet werden, ein Zeitsaldo gibt es nicht. Da „Anwesendheit nicht gleich Arbeitszeit" ist, sind Mehrstunden erwünscht und werden als Zeichen für „Motivation“ gedeutet. Urlaubsanträge bleiben oft mehrere Tage unbearbeitet und kurzfristig freibekommen ist schwer zu bekommen.
Weiterbildung wird kaum gefördert. Angebote gibt es meist nur durch Beziehungen zum DMV und sind selten passgenau.
Es gibt kaum Entwicklungen während der Karriere. Größtenteils werden Gehaltserhöhungen in Gesprächen boykottiert, indem nach Fehlern gesucht wird.
Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt & Soziales gibt es nicht. Es zählen hauptsächlich Einsparungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt und das Zusammenarbeiten im Team ist sehr gut, auch wenn die Kollegen nicht immer ehrlich und direkt miteinander umgehen. Alles im allem kann man schon von einem eingeschworenen Team sprechen.
Statt intern Konflikte direkt zu lösen, werden oftmals Probleme erst mit Unbeteiligten besprochen. Entscheidungen und Verhalten sind oft unklar und nicht nachvollziehbar. Ziele und Strategie sind meist unrealistisch. Es fehlt an wirklichem Know-how, das mit vielen Buzz-Words überspielt wird.
Die Räumlichkeiten sind schön, die Einrichtung besteht hauptsächlich aus Designmöbeln. Die Ausstattung ist auf einem hohem Stand, doch müssen Technikprobleme in der Regel selbst behoben werden. Vieles wird durch die eigenen Mitarbeiter übernommen (Staub putzen, Müll entsorgen, aufräumen, ausliefern …)
Lange Reden ohne Inhalt. Informationen/Briefings werden umständlich umschrieben statt kurz und deutlich erklärt. GF spricht nicht die Sprache der Angestellten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist dagegen gut.
Deutliche Abgrenzung zwischen den Bereichen Beratung und Kreation/Grafik.
Die Jobs sind sehr abwechslungsreich und werden oft im Team gemeistert.