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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Willkommen in der Zukunft

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jedes Jahr ganz klare Ziele für das Unternehmen und die einzelnen Units definiert werden. Diese Ziele sind stets ambitioniert, aber dennoch realistisch und werden in aller Regel auch erreicht.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Strukturen sollten immer wieder überprüft und ggf. nachjustiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Extrem kommunikativ und transparent, sehr kollegial

Image

Die Agentur ist in vielen Bereichen Vorreiter für die gesamte Branche

Work-Life-Balance

Wer gute Arbeit leisten soll, muss genügend Zeit zur Erholung haben. Den besten Job leistet der, dem seine Arbeit Spaß macht.

Karriere/Weiterbildung

Ambitionierte Mitarbeiter haben beste Karrierechancen – vorausgesetzt, sie vertrauen dabei auf ihre besonderen Fähigkeiten, statt auf die Unfähigkeit ihrer Kollegen zu hoffen

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Lohn für gute Leistung. Gemeinsam erwirtschaftete Erfolge, schlagen sich in fairen und attraktiven Sonderleistungen nieder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein intakter familiärer Background fördert das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und wird von der GF deshalb gern gesehen. Kinder sollen kein Karrierekiller sein, sondern werden als wichtiger Baustein der Zukunft begriffen.

Kollegenzusammenhalt

Der unbedingte Team-Gedanke fördert die Kollegialität

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt der Vorsatz des gegenseitigen Respekts

Vorgesetztenverhalten

Der Vorsatz des Respekts gilt für alle Seiten

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind jederzeit State of the Art

Kommunikation

Die perfekte Mischung zwischen Großraumbüro und gläsernen Gruppen- und Einzelbüros, fördert die Kommunikation und verhindert Schranken

Gleichberechtigung

Ich sehe definitiv keine Situation, in der es geschlechtsbedingte Vor- oder Nachteile gäbe

Interessante Aufgaben

Wir lieben Herausforderungen über alles

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