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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad editum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Beruf IST präzise und korrekte Kommunikation, dessen muss man sich bewusst sein; es ist ein Arbeitsverhältnis und es ist ein Unternehmen. Die Kommunikation ist respektvoll, direkt und mitunter fordernd, lässt wenig Raum für Sperenzchen. Sie ist freundlich, kann auch mal rau sein (nicht nur beim Chef) – man kann aber auch herzlich zusammen lachen.
Für meine Work-Life-Balance bin ich selbst verantwortlich, nicht das Unternehmen, für das ich arbeite. Ich bekomme Urlaub, wenn ich ihn brauche (auch bei familiären Vorfällen) und Überstunden gibt es kaum (oder es gibt einen Ausgleich).
Bei der subjektiven Bewertung des Vorgestezten sollte man auch sich selbst bewerten. Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten klar, aber es gibt bestimmt Menschen, die ihn anders wahrnehmen. Er fordert Leistung und Bereitschaft, Eigeninitiative und Lerneifer. Wer nicht versteht, dass dies die Voraussetzungen sind, mit denen das Geld verdient wird, von dem man schließlich bezahlt wird, der ist hier (und in jedem anderen Unternehmen) an der falschen Stelle. Davon abgesehen steckt in dem erfahrenen (auch knallharten) Geschäftsmann ein respektvoller und fairer Mensch, von dem man sehr viel (auch außerhalb des Berufsfeldes) lernen kann.
Wer die Basics draufhat und interessiert ist, kann sich hier durchaus austoben. Man hat viel Eigenverantwortung, lernt, sich an Deadlines zu halten, sich und sein Wissen infrage zu stellen. Es gibt Aufträge, die sind regelmäßig und sehr ähnlich. Die arbeitet man ab. Und dann gibt es solche, die einen fordern, die neu sind – die richtig Spaß machen, wo auch eigene Ideen und Vorschläge gern gesehen sind.
Der Chef ist sehr intelligent und schnell im Kopf, gleichzeitig aber auch ungeduldig und hat kein Feingefühl, wie ich finde. Das hat Gespräche sehr schnell unangenehm werden lassen.
Die Atmosphäre in diesem kleinen Team, in diesen Räumlichkeiten, ist angenehm. Lektorat und Übersetzung erfordern Ruhe und Konzentration, das findet man hier. Bei guter Auftragslage zieht man an einem Strang und "gets the Job done", wenn Zeit ist, redet man auch mal über dieses und jenes. Es ist kein Bällebad, es ist ein Arbeitsumfeld. Das sollte man nicht verwechseln!