3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke für die Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
--
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirniges Verhalten, wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter, mehr Work-Life-Balance. Auch einmal mehr über den Tellerrand schauen
Vielleicht hat sich das aber ja bereits verbessert
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wurde leider wenig
Image
Die Meinungen gehen hier weit auseinander
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, auch am Freitag. Keine Gleitzeit. Aber es gab Firmen Fitness
Karriere/Weiterbildung
War in kleinster weise möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war leider unterdurchschnittlich. Auch für Gespräche gab es nie ein Gehör
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energie
Kollegenzusammenhalt
Zum damaligen Zeitpunkt eher weniger. Leider eher falsch
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war selten für einen da, viel beschäftigt und in einigen Dingen zu wenig "Chef"
Arbeitsbedingungen
Da kann man nichts beanstanden
Kommunikation
Es gab regelmäßig Meetings, aber daraus entstand leider nicht viel
Gleichberechtigung
Fand man weniger
Interessante Aufgaben
Die gab es definitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unstrukturiert, veränderungsresistent und führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie geht immer vor. Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, mangelnde Führungsqualität, Kunden werden vertröstet, Zusagen an Mitarbeiter und Kunden werden zurückgenommen oder abgestritten, vertraglich zugesicherte Mitarbeiterbeteiligung gibt es nicht und aus Sonderzahlungenen (Weihnachts/ Urlaubsgeld) wird sich herausgeredet. Es sind immer die Mitarbeiter Schuld - wobei es tatsächlich an der mangelnden Struktur und dem fehlenden Teamgeist liegt.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Versprechungen stehen die gemacht werden - gegenüber den Mitarbeitern ebenso wie gegenüber den Kunden. Das würde das Klima schlagartig ändern. Und Loyalität gegenüber der Mitarbeiter, das wäre auch noch ein gutes Beispiel, mit dem Mann vorangehen könnte - anstatt Kollegen mit Kündigungsdrohungen zu mobben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen weinen sich untereinander über die Zustände aus, auch gerne hinter dem Rücken - aber niemand kann oder will die Verantwortung übernehmen seinen Frust laut auszusprechen.
Image
Viele unzufriedene Kunden. Wenn man einmal die Firma verlassen hat, trifft man überall auf Leute die noch auf ein Angebot oder auch nur einen Rückruf warten…seit Tagen, Wochen oder Jahren.
Work-Life-Balance
Familie wird immer berücksichtigt .
Karriere/Weiterbildung
In den knapp 3 Jahren die ich dort war, war ich die einzige die 2 Tage Bildungsurlaub gemacht hat. (Und was wurde gelästert…) Seminare oder Schulungen gibt es keine - dafür hat aber auch keiner wirklich Zeit, denn durch die chaotische Planung sind alle ständig überlastet und am Limit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt übertariflich gut und pünktlich - deshalb sind trotz aller Widrigkeiten die meisten immer noch dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bringt die Thematik mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Dach Installateure meckern über die Heizungsleute und umgekehrt und alle meckern gegen die Büroleute. Kleine Könige überall, und weibliche Mitarbeiterinnen die in Männercrews arbeiten, werden gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen die Erfahrung und das fundierte Fachwissen besitzen, sind sie das Herz der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angehalten Verbesserungsvorschläge zu machen, Prämien werden versprochen, Vorschläge werden umgesetzt, Prämie gibt es nie. Geschäftsleitung macht dem Kunden gegenüber Versprechen, die nicht einzuhalten sind ‚hab ich nie gesagt‘. Überhaupt werden viele Dinge ‚vergessen‘ wenn es um Absprachen geht. Ohne Zeugen im Raum besser keine wichtigen Absprachen treffen - denn im Zweifel hat immer der Mitarbeiter Schuld! Menschenführung = 0
Arbeitsbedingungen
Keine Duschen, keine Umkleiden, Mangel an professionellem Arbeitsgerät in der Installation, chaotische Lagerverwaltung und Materialbeschaffung - den Bürostuhl muss man sich ggf. aus gebrauchten Teilen selber zusammenbauen…
Kommunikation
Es wird lieber übereinander als miteinander geredet.
Gleichberechtigung
Siehe oben: weibliche Kolleginnen, die in Männercrews arbeiten, werden gemobbt.
Interessante Aufgaben
Nachhaltige Energieversorgung ist das Thema der Zukunft und im ständigen Wandel des Fortschritts. Leider wird das durch die vielen Reibungsverluste der mangelnden Struktur völlig zweitrangig. Es geht nur darum, die Arbeit irgendwie zu erledigen. Spaß bleibt auf der Strecke.
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Das Beste was mir in meiner Berufslaufbahn passiert ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis, Ruhe, Beteiligung am Betriebserfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu nett, mal auch auf den Tisch hauen....
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation und alle müssen sich an die Abläufe halten.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Alle haben gegenseitig Verständnis bei Privaten Terminen und Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökobetrieb
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Geben und Nehmen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr mit Lösungen für die Mitarbeiter
Kommunikation
Gut , an einigen Strukturen wird gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ad fontes Elbe-Weser durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ad fontes Elbe-Weser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ad fontes Elbe-Weser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.